Chef de Projet Transformation & Développement Digital

Onet Technologies; Marseille; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Onet recherche un Chef de Projet Développement & Transformation F/H à Marseille pour accompagner des projets stratégiques et améliorer la performance globale. Vous pilotez des initiatives de transformation et assurez le suivi des indicateurs et livrables, en lien étroit avec les équipes commerciales, opérationnelles et supports.

Le candidat idéal justifie d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou dans des fonctions liées au développement commercial, à la stratégie ou à

Qualifications

• Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou d’une université reconnue.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement en cabinet de conseil ou fonctions de développement commercial, stratégie, transformation ou gestion de projet.
• Anglais professionnel nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

Responsibilities

• Gestion de projets stratégiques.
• Accompagner le déploiement des projets de développement et de transformation.
• Définir les objectifs, jalons, livrables et indicateurs de performance.
• Assurer le suivi des plans d’actions et identifier les points de vigilance.
• Préparer et animer les instances de pilotage des projets.
• Réaliser des études, analyses et benchmarks.
• Construire et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage.
• Participer à l’optimisation des processus commerciaux.
• Contribuer à la fiabilité et à l’exploitation des données stratégiques.
• Coordonner les interlocuteurs internes et faciliter la collaboration entre les équipes.

Education

Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou d’une université reconnue

Job description

Onet recherche un Chef de Projet Développement & Transformation F/H à Marseille pour accompagner des projets stratégiques et améliorer la performance globale. Vous pilotez des initiatives de transformation et assurez le suivi des indicateurs et livrables, en lien étroit avec les équipes commerciales, opérationnelles et supports.

Le candidat idéal justifie d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou dans des fonctions liées au développement commercial, à la stratégie ou à