Chef de Projet Traçabilité & Droits Humains H/F

saintmalo-formations; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Carte tickets restaurants

Réduction au personnel

Mobilité interne

Résumé du poste

Groupe Beaumanoir recrute pour piloter les projets liés aux droits humains et à la traçabilité, assurer la conformité réglementaire et suivre les évolutions législatives en matière de vigilance et de RSE.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en sciences politiques, RSE, droit ou textile et une expérience avérée en droits humains, RSE ou devoir de vigilance, avec d’excellentes capacités d’analyse et de coordination. Anglais courant souhaité et connaissance de l’industrie textile.

Qualifications

• Formation supérieure dans les domaines liés au droit, à la RSE ou à la supply chain.
• Expérience en droits humains, RSE ou devoir de vigilance souhaitée.
• Excellente capacité d’analyse, de coordination et de communication.

Responsabilités

• Piloter les projets liés aux droits humains et à la traçabilité, assurer leur bon déroulement.
• Assurer la conformité réglementaire (devoir de vigilance, CSRD, CS3D) et suivre les évolutions législatives.
• Définir et mettre en œuvre les politiques et processus (code de conduite, mécanisme d’alerte, audits, traçabilité).
• Déployer des programmes à impact social (living wage, gender, liberté syndicale) et les projets de traçabilité du Groupe.
• Animer le dialogue avec les parties prenantes et participer au reporting extra-financier.

Formation

Formation supérieure en sciences politiques / RSE / droit / commerce / textile

Description du poste

Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.

Vos missions principales :

• Piloter les projets liés aux droits humains et à la traçabilité, en assurant leur bon déroulement
• Assurer la conformité réglementaire (loi française sur le devoir de vigilance, CSRD, CS3D, ...) et suivre les évolutions législatives.
• Définir et mettre en oeuvre les politiques et processus (code de conduite, mécanisme d'alerte, audits, traçabilité...).
• Déployer des programmes à impact social (living wage, gender, liberté syndicale...).
• Déployer les projets de traçabilité du Groupe
• Animer le dialogue avec les parties prenantes (ONG, fournisseurs, initiatives sectorielles...).
• Participer au reporting extra-financier et à la rédaction du plan de vigilance sur les sujets relatifs aux droits Humains et à la traçabilité.
• Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux des droits humains et de la traçabilité.
• Contribuer aux démarches éthiques et au programme de lutte contre la corruption.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Sciences politiques, RSE, droit, commerce, textile...).
• Expérience confirmée en droits humains, RSE ou devoir de vigilance.
• Excellente capacité d'analyse, de coordination et de communication.
• Maîtrise des référentiels internationaux (UNGP, OIT, CSRD...).
• Anglais courant indispensable.
• Connaissance de l'industrie textile

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe engagé dans une transformation durable de ses pratiques.
• Des projets à fort impact social et environnemental.
• Une équipe dynamique et collaborative.
• Des perspectives d'évolution et de formation.

Ce que nous pouvons vous offrir ?

• Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981
• Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité
• Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe
• Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière
• Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages CSE, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc.