Chef de projet technique – Migration IT – H/F

Free-Work; Bordeaux; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75%

Tickets resto 50%

Gymlib / Wellpass

Mutuelle Santé Alan

Udemy Business

Prime de cooptation et participation

Télétravail 2–3 jours/semaine

Job summary

Storm Group recherche un Chef de Projet Technique pour piloter une migration IT majeure dans le secteur bancaire. Vous coordonnerez les infrastructures, bases de données, middleware et applications vers l’environnement cible du Groupe, en assurant une gouvernance rigoureuse et une supervision continue.

Vous êtes spécialiste des migrations IT complexes, avec une forte capacité d’anticipation et de négociation.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d’envergure.

Responsibilities

• Pilotage du projet de migration IT (infrastructures, BDD, middleware, applications).
• Gouvernance et reporting des indicateurs de performance.
• Collaboration étroite avec l’entité cible et les métiers pour assurer le transfert sans friction.
• Planification détaillée et allocation optimale des ressources.

Skills

Chef de Projet Technique

Delivery Manager

Tech Lead Senior

Architecte Technique

Agile/SAFe

Tools

CI/CD

Job description

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et pilote la transformation IT !

Accélère la migration d’un acteur majeur de la Banque

Vous rejoindrez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, pour un rôle stratégique de Chef de Projet Technique au cœur d’un projet de grande envergure. Votre mission principale : orchestrer et piloter la migration complète des infrastructures (postes de travail, serveurs, BDD, middleware) et des applications vers l’environnement cible du Groupe.

Ton futur environnement

Tu évolueras au centre d’un programme de transformation majeur, nécessitant une coordination intense et une vision globale. Tu seras l’interface clé entre les Domaines Métiers de la DSI, les Architectes du client/du Groupe, les équipes techniques et le Centre de Service Pilotage & Projets stratégiques. Un contexte où le leadership technique, la négociation et l’anticipation sont critiques.

Tes missions clés

Pilotage Stratégique et Gouvernance

• Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications).
• Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes.
• Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l’entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert.
• Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l’adéquation des ressources.

Leadership Technique et Coordination

• Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l’entité cible pour un delivery fluide.
• Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD).
• Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l’environnement cible.

Accompagnement au Changement

• Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité.
• Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l’implication progressive des Métiers.
• Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements.

Ton profil et Tes Compétences

• Expérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d’envergure.
• Expertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances.
• Connaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware.
• Secteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée.
• Méthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V.

Tes Atouts Interpersonnels

• Leadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites.
• Rigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l’anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets.
• Synthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles.

Nos avantages

• Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).
• Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).
• Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.
• Formation continue : Accès à Udemy Business.
• Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.
• Deux à trois jours de télétravail par semaine.

5 raisons de nous rejoindre

• Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.
• Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d’envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.
• Suivi Dédié : Bénéficie d’un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.
• Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d’un écosystème exigeant.
• Performance Durable : Évolue dans un cadre où l’exigence métier respecte ton équilibre de vie.

Notre processus de sélection

• Échange introductif avec un chargé de recrutement.
• Entretien métier avec évaluation technique approfondie.
• Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.

Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.