CHEF DE PROJET TECHNIQUE INFRASTRUCTURE SECTEUR BANCAIRE

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un expert en pilotage de projets d’infrastructure pour gérer des projets critiques dans un environnement à forte disponibilité. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de projets, une maîtrise des méthodologies Prince2 ou PMI, et des compétences en ITIL. Ce poste offre la flexibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine et requiert un démarrage ASAP.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en pilotage de projets techniques d'infrastructure.
• Connaissance des méthodologies Prince2 ou PMI.
• Expérience avec les pratiques ITIL (Change/Release/Incident/Problem).

Responsabilités

• Piloter de bout en bout les projets d’infrastructure.
• Qualifier et cadrer les demandes clients.
• Construire le plan projet avec jalons et ressources.
• Animer les équipes techniques et piloter les mises en production.
• Organiser la mise en place des nouveaux processus.

Connaissances

Cadrage / chiffrage

Gouvernance portefeuille

Gestion fournisseurs / contrats

Gestion des risques

Pilotage budgétaire

Analyse et synthèse

Leadership d’animation

Communication claire

Réactivité et anticipation

Force de proposition

Autonomie

Outils

MS Project

Jira

VMware

Description du poste

Description du poste

Piloter de bout en bout les projets d’infrastructure du SI du client bancaire. Vous cadrez, chiffrez, spécifiez et orchestrez l’exécution technique en garantissant délais, coûts, qualité et alignement avec les besoins métiers.

Responsabilités clés

• Qualification et cadrage
  • Qualifier les demandes, sécuriser la complétude des expressions de besoins et cartographier les impacts SI.
  • Conduire les études d’opportunité et de faisabilité; élaborer les chiffrages (efforts, CAPEX / OPEX, risques).
  • Présenter les résultats aux décideurs, proposer des scénarios et recommander la meilleure option.
  • Lire, challenger et compléter les dossiers d’architecture technique.
• Conception et documentation
  • Modéliser l’architecture cible et rédiger les spécifications techniques (corrections, évolutions, nouvelles implémentations).
• Planification et pilotage
  • Construire le plan projet avec jalons, ressources, charges et dépendances; arbitrer les priorités avec le portefeuille en cours.
  • Définir la WBS, attribuer les tâches, suivre l’avancement, gérer risques / alertes, tenir le planning et le budget.
  • Assurer le reporting exécutif et opérationnel (KPI, risques, décisions, REX).
• Coordination et delivery
  • Animer et synchroniser les équipes techniques (réseau, sécu, virtualisation, stockage, sauvegarde, supervision) et la MOE.
  • Préparer et piloter les mises en production (change, runbook, plan de retour arrière).
  • Contribuer à la contractualisation partenaires avec le juridique; piloter fournisseurs / SLAs.
• Conduite du changement et qualité
  • Organiser la mise en place des nouveaux processus / procédures; préparer la communication et la formation.
  • Assurer la conformité aux standards internes et aux bonnes pratiques (ITIL / PMI / Prince2).
  • Réaliser une veille technologique et proposer des évolutions d’architecture.

Environnement technique

Vision transverse d’une infrastructure SI :

• stockage (SAN / NAS)
• réseau, sécurité,
• virtualisation (VMware),
• sauvegarde / restore, supervision / monitoring.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de portefeuille (MS Project, Jira selon stack).
• Capacité à lire / produire des DAT / HLD / LLD et schémas d’architecture.

Qualifications

Profil recherché (hors stage et alternance)

• Expérience : 10 ans en pilotage de projets techniques d’infrastructure dans des environnements critiques / à forte disponibilité.
• Méthodologies : Prince2 et / ou PMI; pratiques ITIL (Change / Release / Incident / Problem).
• Compétences : cadrage / chiffrage, gouvernance portefeuille, gestion fournisseurs / contrats, gestion des risques, pilotage budgétaire.
• Soft skills : analyse et synthèse, leadership d’animation, communication claire (écrit / oral), réactivité et anticipation, force de proposition, autonomie.

Modalités

• Localisation : Boulogne-Billancourt.
• Télétravail : 2 jours / semaine (cycle glissant).
• Démarrage : ASAP.

Indicateurs de succès

• Respect des jalons et du budget.
• Qualité des livrables (spécifications, DAT) et satisfaction des parties prenantes.
• Taux de réussite des mises en production et réduction du nombre de changements urgents.