Chef de projet sur les ratios de soignants H/F

Haute Autorité de Santé; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité de santé publique à Saint-Denis recherche un Chef de projet pour travailler sur les ratios de soignants. Ce poste nécessite une formation en santé, minimum 5 ans d'expérience en gestion des effectifs, et un goût pour le travail en équipe. Le candidat coordonnera la recherche et définira des méthodologies clés pour garantir la qualité des soins. Des compétences en organisation et en relations interpersonnelles sont requises.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en établissement de santé en gestion des effectifs des soignants.
• Expérience dans l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Expérience en pilotage de projets complexes.

Responsabilités

• Coordonner la recherche et l’analyse documentaire.
• Proposer une méthodologie pour fixer les ratios.
• Définir les modalités de gouvernance du projet.
• Animer et assurer le suivi des instances de travail.

Connaissances

Connaissance de l'organisation du système de santé

Sens de l'organisation

Capacité à fédérer des équipes

Bon relationnel

Formation

Professionnel de santé ou ressources humaines

Description du poste

Chef de projet sur les ratios de soignants H/F

Poste à pourvoir : Chef de projet sur les ratios de soignants H/F.

Catégorie d'emploi : Catégorie 1.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans / Temps complet.

Motif : Nouvelle mission de la HAS

Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France

Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition)

La Haute Autorité de santé : présentation

Description du poste à pourvoir

Direction et service d'affectation :

Direction de l’Évaluation et de l’Accès à l’Innovation (DEAI).

La DEAI est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de favoriser l’accès aux innovations à travers l’évaluation initiale et en vie réelle des médicaments, des vaccins, des dispositifs médicaux, des actes et des technologies de santé. La Direction est également chargée de produire des recommandations vaccinales et de santé publique.

À cet effet, elle est organisée en cinq services, et une cellule:

• un service évaluation des médicaments ;
• un service évaluation des dispositifs ;
• un service évaluation des actes professionnels ;
• un service évaluation de santé publique et évaluation des vaccins ;
• un service évaluation économique
• une cellule de coordination sur les données en vie réelle;

Rattaché à la Direction de l’Évaluation et de l’Accès à l’Innovation, le Service Evaluation des Dispositifs est chargé de l’évaluation des dispositifs médicaux, des produits de santé autres que les médicaments, des prestations, ainsi que des catégories de produits et de la production de recommandations concernant leur prise en charge par l’Assurance Maladie.

Missions générales du poste à pourvoir :

La loi n°2025-74 du 29 janvier 2025 relative à l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé vise à établir, pour chaque spécialité et chaque type d’activité de soins hospitaliers et en tenant compte de la charge des soins associée, un ratio minimal de soignants, par lit ouvert ou par nombre de passages pour les activités ambulatoires, de nature à garantir la qualité et la sécurité des soins.

Le ratio prévu est établi par un décret, pris après avis de la Haute Autorité de santé, pour une période maximale de cinq ans.

Pour préparer l’avis de la HAS, le chef de projet, appuie le directeur de projet, en lien avec l’ensemble des collaborateurs mobilisés sur le sujet, pour:

• Coordonner la recherche et l’analyse documentaire, en lien avec le service documentation de la HAS:

La recherche devra porter sur les activités faisant déjà l’objet de ratios de sécurité en France, avec lesquels les ratios de qualité devront être articulés, ainsi que sur les expériences étrangères.

• Proposer une méthodologie pour fixer les ratios;
• Définir les modalités de gouvernance du projet (COPIL);
• Définir les modalités de concertation avec les parties prenantes externes;
• Mobiliser les expertises internes à la HAS;
• Animer et assurer le suivi des différentes instances de travail mises en place;

Elaborer les propositions sur les ratios et les présenter aux instances de gouvernance de la HAS.

Direction générale

Mission rattachée au directeur de projet en charge notamment de piloter la mission sur les ratios de soignants par patient hospitalisé.

Professionnel de santé ayant exercé des fonctions de directeur ou coordonnateur général des soins, ou professionnel des ressources humaines ayant exercé en établissement de santé public ou privé.

Compétences

Vous avez une bonne connaissance de l’organisation du système de santé et du fonctionnement des différents types d’établissements de santé (public, privé, espic).

Vous portez une attention particulière aux enjeux de santé publique, notamment aux enjeux d’adaptation des effectifs à l’activité et aux contraintes de fonctionnement.

Vous savez faire preuve d’initiative et avez un réel sens de l’organisation et de l’animation de collectifs pour fédérer et créer des consensus.

Vous avez le goût du travail en équipe, vous savez faire preuve d’un bon relationnel, et d’une capacité à travailler avec des interlocuteurs de métiers différents tant au sein de la HAS qu’avec des parties prenantes externes.

Expérience

Vous avez au moins 5 ans d’exercice en établissement de santé en charge de la gestion des effectifs des soignants. Vous avez idéalement une expérience dans la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et avez participé à la démarche de certification.

Une expérience de pilotage de projets complexes et à fort enjeu est aussi souhaitée.

Date limite des candidatures : 25/08/2025

Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :