Chef de projet sur les ratios de soignants (H-F)

Haute Autorité de Santé; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité de santé française recrute un Chef de projet pour piloter une mission sur les ratios de soignants par patient. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en santé publique et une bonne connaissance du système de santé. Les responsabilités incluent la coordination de la recherche documentaire et la définition des modalités de gouvernance du projet.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion des effectifs des soignants.
• Expérience dans l'amélioration continue de la qualité des soins souhaitée.
• Pilotage de projets complexes requis.

Responsabilités

• Coordonner la recherche et l'analyse documentaire.
• Proposer une méthodologie pour fixer les ratios.
• Définir les modalités de gouvernance du projet.

Connaissances

Connaissance du système de santé

Compétences en gestion de projet

Capacités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Professionnel de santé ou ressources humaines dans un établissement de santé

Description du poste

Présentation

La Haute autorité de santé recrute un Chef de projet sur les ratios de soignants en lien direct avec le directeur de projet en charge notamment de piloter la mission sur les ratios de soignants par patient hospitalisé.

La loi n°2025-74 du 29 janvier 2025 relative à l’instauration d’un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé vise à établir, pour chaque spécialité et chaque type d’activité de soins hospitaliers et en tenant compte de la charge des soins associée, un ratio minimal de soignants, par lit ouvert ou par nombre de passages pour les activités ambulatoires, de nature à garantir la qualité et la sécurité des soins.

Le ratio prévu est établi par un décret, pris après avis de la Haute Autorité de santé, pour une période maximale de cinq ans.

Pour préparer l’avis de la HAS, le chef de projet, appuie le directeur de projet, en lien avec l’ensemble des collaborateurs mobilisés sur le sujet, pour :

• Coordonner la recherche et l’analyse documentaire, en lien avec le service documentation de la HAS
• Proposer une méthodologie pour fixer les ratios
• Définir les modalités de gouvernance du projet (COPIL)
• Définir les modalités de concertation avec les parties prenantes externes
• Mobiliser les expertises internes à la HAS
• Animer et assurer le suivi des différentes instances de travail mises en place
• Elaborer les propositions sur les ratios et les présenter aux instances de gouvernance de la HAS

PROFIL RECHERCHE

Formation

Formation

Professionnel de santé ayant exercé des fonctions de directeur ou coordonnateur général des soins, ou professionnel des ressources humaines ayant exercé en établissement de santé public ou privé.

Expérience

Expérience

Vous avez au moins 5 ans d’exercice en établissement de santé en charge de la gestion des effectifs des soignants. Vous avez idéalement une expérience dans la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et avez participé à la démarche de certification.

Une expérience de pilotage de projets complexes et à fort enjeu est aussi souhaitée.

Compétences

Compétences

Vous avez une bonne connaissance de l’organisation du système de santé et du fonctionnement des différents types d’établissements de santé (public, privé, espic).

Vous portez une attention particulière aux enjeux de santé publique, notamment aux enjeux d’adaptation des effectifs à l’activité et aux contraintes de fonctionnement.

Vous savez faire preuve d’initiative et avez un réel sens de l’organisation et de l’animation de collectifs pour fédérer et créer des consensus.

Vous avez le goût du travail en équipe, vous savez faire preuve d’un bon relationnel, et d’une capacité à travailler avec des interlocuteurs de métiers différents tant au sein de la HAS qu’avec des parties prenantes externes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n\'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.