Chef de Projet Stratégie & Transformation — Télétravail Possible

AccorCorpo

Issy-les-Moulineaux

Hybrid

EUR 90,000 - 130,000

Full time

8 days ago

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Télétravail possible
Mutuelle
Tickets restaurant

Job summary

Accor recherche un(e) Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X à Issy-les-Moulineaux, pour piloter des initiatives stratégiques et des projets de transformation au sein du Procurement du Groupe.

Rattaché au Strategy & Transformation Office, vous contribuerez à définir et structurer les priorités, à animer des ateliers et à présenter des dossiers de décision au top management, tout en assurant l'alignement des équipes internationales et le déploiement des nouvelles façons de travailler.

Qualifications

  • Formation Bac+5 / Master ou MBA exigée.
  • 2 à 4 ans d'expérience en conseil ou en gestion de projets de transformation stratégique.
  • Expérience internationale et complexe souhaitée.
  • Connaissance des processus Procurement ou transformation organisationnelle est un plus.

Responsibilities

  • Évoluer le modèle opérationnel Procurement et améliorer les processus.
  • Soutenir les projets de transformation et assurer l'alignement organisationnel.
  • Coordonner les activités projet et garantir le respect des jalons.
  • Animer ateliers transverses et gouvernance pour faciliter les décisions.
  • Concevoir des présentations exécutives et dossiers de décision pour le top management.
  • Conduire le changement et accompagner l'adoption de nouvelles façons de travailler.
  • Collaborer avec les équipes Procurement et Finance pour la réussite des initiatives.

Skills

Anglais courant
Français courant
Analyse
Gestion de projet
Transformation/Change

Education

Master ou MBA

Tools

PowerPoint
MS Office

Job description

Accor recherche un(e) Chef de projet Stratégie et Transformation F/H/X à Issy-les-Moulineaux, pour piloter des initiatives stratégiques et des projets de transformation au sein du Procurement du Groupe.

Rattaché au Strategy & Transformation Office, vous contribuerez à définir et structurer les priorités, à animer des ateliers et à présenter des dossiers de décision au top management, tout en assurant l'alignement des équipes internationales et le déploiement des nouvelles façons de travailler.

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