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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Altavia AURA est une agence de communication en région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle recherche un chef de projet sénior pour prendre en main des clients et piloter des campagnes de A à Z, avec autonomie et prise d’initiative.
Le poste demande au moins 5 ans d’expérience en agence, une excellente aisance écrite et orale, et une grande curiosité des tendances du secteur. Télétravail jusqu’à 2 jours/sem et possibilités d’évolution en interne sont proposés.
Altavia AURA est une agence de communication en région Auvergne-Rhône-Alpes. Du conseil à la création en passant par la production des outils de communication et la mesure d’impact, nos 50 experts sont mobilisés au service de la meilleure expérience client.
On cherche un.e chef.fe de projet sénior mais avant tout quelqu’un à qui confier des clients et des campagnes.
Quelqu’un qui apporte des idées, fait grandir ses comptes et pilote ses projets de A à Z.
Quelqu’un qui pose des questions, prend le lead et ne subit pas l'opérationnel.
Quelqu’un qui connaît la réalité du métier en agence, sait s’organiser et n’attend pas qu’on lui dicte la marche à suivre.
Quelqu’un qui a une vraie envie de bien faire, d'apprendre encore, et de nous en apprendre aussi.
Quelqu’un qui rit à nos blagues nulles et en fait de meilleures.
Altavia AURA, c’est une communauté créative de communicants, de passionnés, de stratèges, d’experts et de digitaux. C’est une entreprise apprenante. Nos clients nous font grandir, nous challengent, nous obligent à devenir meilleurs à chaque nouveau projet. C’est la force de l’agence !
Altavia AURA, c’est aussi une ambiance… On aime échanger, partager, on est curieux des autres. On est libre de s’exprimer, de donner son avis, on participe à la vie et l’évolution de l’entreprise.
Enfin, Altavia AURA, c’est une possibilité d’évoluer sur d’autres métiers, dans d’autres pays grâce à son appartenance au Groupe Altavia.
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine possible, car on croit véritablement au modèle hybride !
RTT, Tickets resto, Participation au transport, Mutuelle et Prévoyance
Participation aux bénéfices de l’entreprise et Primes conventionnelles
Nos bureaux sont aménagés pour favoriser le travail collaboratif et les échanges en mode projet avec un espace coworking à Lyon
Altavia, un groupe engagé
La diversité est une force que nous cultivons.
Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.
Nous sommes labellisés #activateurdeprogrès
On n'attend plus que vous !L'équipe #Altavia.Aura