Chef de projet sourcing recrutement (H/F)

POK; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de matériels de lutte contre l'incendie recherche un Chef de projet sourcing recrutement pour mettre à jour les postes à pourvoir et gérer le processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite un niveau d'anglais conversationnel. La mission démarre dès que possible en CDI à temps plein, avec des avantages intéressants tels que des primes et un processus d'intégration complet.

Prestations

Primes

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise

Participation à la complémentaire santé

Aide à la mobilité

Formation interne et externe

Qualifications

• Débutant accepté.
• Anglais est indispensable.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Responsabilités

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir.
• Rédiger les offres d'emploi.
• Communiquer nos offres aux écoles.
• Inviter les candidats sélectionnés.
• Participer à la mise à jour des tableaux de compétences.

Connaissances

Anglais conversationnel

Sens du service

Curiosité

Esprit logique

Disponibilité

Description du poste

Offre n° 198QQRW
Chef de projet sourcing recrutement (H/F)

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose : Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel. Votre mission :

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
• Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
• Communiquer nos offres aux écoles
• Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
• Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
• Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
• Intégration des nouveaux salariés
• Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
• Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)
• En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
• Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre profil :

• Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
• Sens du service
• Curiosité
• Esprit logique
• Disponibilité

Vos avantages :

• Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Processus d'intégration
• Formation interne et externe, continue
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Ressources humaines
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté

Compétence :

• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie

POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.

Égalité des chances : POK est un employeur qui offre l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.