CHEF DE PROJET SI TECHNICO FONCTIONEL – PARIS 12

Informatis-TS; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologies de l'information à Paris recherche un Chef de Projet Technico Fonctionnel capable de mener des projets avec des institutions publiques. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion de projets informatiques et des compétences techniques variées, y compris en développement. Ce poste offre un cadre stimulant pour des projets d'envergure, à travers des technologies modernes adaptées aux besoins des clients.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en réalisation de projets informatiques significatifs.
• Au moins une expérience sur un projet de migration et de consolidation de bases de données.
• Pratique de l'encadrement de développements informatiques.

Responsabilités

• Mène les études de faisabilité et mesure l'impact des évolutions.
• Rédige le cahier des charges.
• Évalue les charges de travail et les budgets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse technique

Capacités rédactionnelles

Compétences relationnelles

Maîtrise de l'anglais technique

Formation

Bac+4 ou plus

Outils

ASP.Net

SQL Server

MySQL

Java

J2EE

Description du poste

CHEF DE PROJET SI TECHNICO FONCTIONEL – PARIS 12

Offre n° : 2842
Publié le : 21/02/2024
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : PARIS 12
Département : 75
Salaire : Suivant profil

Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un organisme public, nous recherchons un Chef de Projet Technico Fonctionnel SI. Le (la) chef(fe) de projet mène au préalable les phases d’études fonctionnelles, en étroite collaboration avec les deux autres chefs de projets de la DSI, ainsi qu’avec les directions métiers de l’institution concernée. Le caractère spécifique de l’institution exige pour ce poste la capacité de bien comprendre et appréhender les aspects et contraintes fonctionnels et organisationnelles des métiers, autour de chaque projet, ainsi que l’aptitude à produire des notes de cadrage claires et précises. Pour tout chantier, le (la) chef(fe) de projet estime le temps nécessaire à la réalisation, le budget à prévoir et décide de la stratégie de mise en œuvre en relation avec le Directeur des systèmes d’information. Il (elle) est responsable au quotidien de l’avancement des projets et doit s’assurer que les solutions et démarches choisies s’intègrent de façon harmonieuse et pérenne au sein de l’existant. En phase d’exploitation, le (la) chef(fe) de projet continue à veiller à la qualité des données et leur consistance reste forcée de proposition auprès des utilisateurs, et veille à la cohérence d’ensemble des usages. Il est responsable de l’entretien et du maintien opérationnel des applicatifs dont il a la charge.

Responsabilités :

• Mène les études de faisabilité et mesure l’impact des évolutions sur les aspects fonctionnels et techniques des applicatifs existants et du Système d’information plus généralement.
• Rédige le cahier des charges.
• Évalue les charges de travail et les budgets en conséquence.
• Structure, optimise et planifie les travaux de développement et de mise en œuvre.
• Prépare le cadre de réalisation : spécifications organisationnelles et fonctionnelles, architecture et infrastructure nécessaires, cadre de la mise en concurrence s’il y a lieu.
• Organise s’il y a lieu, le recours à des prestataires externes et assure le suivi de leurs prestations.
• Supervise ou réalise les travaux de développements.
• Encadre des stagiaires ou apprentis, si besoin.
• Intègre les optimisations de performances et des tests qualités dans les processus de développements. Supervise et participe aux travaux de recettes, de déploiement et de formation/accompagnement pédagogique des utilisateurs. Veille au respect des contraintes budgétaires et de délais.

Veille technologique :

• Organise les travaux de sélection des technologies à tester.
• Procède à l’organisation et planification des prototypages.
• Propose des solutions techniques adaptées (mises en concurrence pour l’adoption de produits de marchés, réalisations internes ou approche mixte).

Compétences requises : Niveau de formation Bac+4 ou plus. À défaut, une expérience confirmée dans ce type de fonctions et de responsabilités.

• Plusieurs années d’expérience en réalisation de projets informatiques significatifs.
• Au moins une expérience sur un projet de migration et de consolidation de bases de données à contenus hétérogènes.
• Pratique de l’encadrement de développements informatiques.
• Mise en œuvre des systèmes d’information au sein d’équipes pluridisciplinaires avec des problématiques métiers en amont et services en aval.
• Maîtrise de plusieurs langages de programmation, d’un ou plusieurs systèmes de gestion de bases de données relationnelles et des technologies et formalismes objet.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Expertise dans les développements n-tiers du type J2EE, .Net et Framework Javascript.
• Maîtrise de l’anglais technique.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens de la pédagogie et aptitudes relationnelles.

Environnement technique actuel :

• Infrastructures : Windows, Linux, Active Directory, Office 365, IIS, .Net, Apache, GlassFish.
• SGBDR : MySQL, SQL Server, PostgreSQL, FireBird.
• Développements : ASP.Net, C#, J2EE, Java, React, JQuery, Git, API/WebServices (Rest, Soap, XML, Json, Curl), PHP, Flex, Delphi, VB, FileMaker, Access.
• Progiciels : Keepeek, CRM, Agora, WordPress.
• Méthodes : Agilité.

Contact : MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
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