Chef de projet SI Métiers (H/F)

Ville de Metz; Metz; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

Local à vélo

Mutuelle et prévoyance

Aide sociale Plurélya

Résumé du poste

Eurométropole de Metz recrute un Chef de Projet SI Métiers pour coordonner les projets du Plan Stratégique Numérique. Vous assurerez le pilotage, l’accompagnement des métiers et le suivi budgétaire des évolutions et de la maintenance des applications.

Le poste exige une expertise en SI, une forte capacité d’analyse et de synthèse, et une aptitude à travailler en équipe sur des projets transverses avec les acteurs internes et externes.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 minimum et expérience en pilotage de grands projets.
• Bonne connaissance des SI et de l’urbanisation.
• Maîtrise des marchés publics et RGPD.

Responsabilités

• Planifier et piloter des projets SI selon le PSN.
• Accompagner les métiers dans la transformation numérique (AMO).
• Gérer le budget, les évolutions et la maintenance des applications.
• Assurer la relation avec les fournisseurs et rédiger les DCE.
• Veiller à la conformité et à la traçabilité des livrables.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage de grands projets

Management transversal

Communication interne

Formation

Bac+4 minimum

Outils

SQL

MCD

SGBD

Description du poste

Rattachement :Stratégie, Transitions écologique et numérique /Systèmes d'information

Filière : Administrative ; Technique

A compter du : 01/09/2026

Grade : Attaché principal ; Attaché ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Catégorie du poste : A

Lieu de travail : Maison de la Métropole - 1 Place du Parlement de Metz 57000 METZ

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : TC

L'Eurométropole de Metz recrute un Chef de Projet SI Métiers (H/F)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et sous l'autorité du Chef du Service Transformation Digitale, ce collaborateur est chargé de :

• Piloter les projets en utilisant les outils définis dans le Plan Stratégique Numérique (PSN) et en usage dans la collectivité
• Apporter du soutien et de l’assistance aux différents métiers pour faire évoluer et maintenir les applications de son domaine
• Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
• Suivre le budget relatif aux activités d’évolution et de maintenance des applications de son domaine
• Entretenir des relations avec les prestataires pour anticiper les évolutions du SI
• Effectuer une veille fonctionnelle et technique sur son domaine
• Planifier, organiser et piloter les activités d’étude et de développement du SI et les évolutions de maintenance sur son domaine

Missions - Activités principales

Planifier, organiser et piloter des projets :

• Établir et suivre les plannings projet en utilisant le logiciel de planification déployé au sein de la DSI
• Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet
• Veiller à la mise à jour de la cartographie des applications
• Coordonner les projets avec les équipes DSI et les différents intervenants internes et externes
• Rendre compte auprès de la hiérarchie

Piloter les évolutions et la maintenance des applications liées aux domaines confiés :

• Identifier les évolutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers en lien avec les applications de son domaine
• Piloter la maintenance des applications en lien avec la cellule développement et les équipes Infra

Identifier, étudier et évaluer les nouveaux projets métiers :

• Identifier et expliciter la dimension numérique des projets métiers
• Analyser et proposer des solutions pour répondre aux besoins des métiers
• Identifier les objectifs et les enjeux d’un projet en lien avec les métiers, évaluer et expliciter la transformation numérique attendue
• Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
• Communiquer sur les enjeux et finalités d’un projet en utilisant les outils définis dans le PSN
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques
• Garantir les choix techniques en matière de progiciels
• Evaluer les risques liés aux projets
• Evaluer les efforts à fournir en termes de coût, de charge et d’accompagnement

Piloter et gérer le budget de son domaine :

• Contrôler la gestion, les dépenses et l’exécution des prestations
• Identifier les enveloppes budgétaires nécessaires à la réalisation des projets et évolutions sur son domaine

Effectuer un suivi contractuel :

• Entretenir des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes
• Piloter la relation commerciale et contractuelle avec les éditeurs
• Rédiger les pièces techniques des DCE
• Veiller à l’exécution des prestations dans le respect du cadre règlementaire

Garantir une veille technologique sur son domaine métier

Justifier d'un niveau d'études Bac + 4 minimum et disposer d'une expérience en pilotage de grands projets

• Avoir une bonne connaissance générale des Systèmes d’Information (architecture, urbanisation, sécurité des SI…)
• Disposer de bonnes connaissances en matière d’organisation et de traitement des données : MCD, SQL, SGBD …
• Disposer de solides connaissances en matière d'évolution technologique
• Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales
• Avoir une bonne connaissance de la chaine comptable, des finances publiques et des acteurs internes et externes qui y sont liés
• Disposer d’une bonne connaissance des marchés publics
• Avoir une très bonne maîtrise et expérience en méthodologie et gestion de projet
• Disposer de qualités relationnelles permettant de gérer des projets transverses (management non hiérarchique)
• Aptitudes à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos métiers
• Avoir un sens aigu de la communication pour informer les métiers de l’évolution de la roadmap
• Avoir une capacité à co-animer des groupes de travail,
• Avoir une vision d’ensemble des contraintes de la collectivité (budget, délais, périmètre fonctionnel, réglementaires, RGPD, ...) lors de l’établissement des plannings
• Être autonome et avoir une capacité de travailler en équipe
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
• Être rigoureux
• Avoir une curiosité intellectuelle
• Être proactif et force de proposition

Temps de travail :

• Poste à temps complet
• Horaires dynamiques (39h10 hebdomadaires)
  o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
  o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
• 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
• Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté

Rémunération :

• Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
• Parking gratuit et local à vélo
• Gare ferroviaire et routière à proximité du bâtiment
• Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)

Autres avantages :

• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…

L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel