Chef de projet SI métier achat SAP

ISOR; Levallois-Perret; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

RTT le vendredi après-midi

Avantages du CSE

Accompagnement prise de poste

Résumé du poste

ISOR Group recherche un Chef de projets digitaux SAP pour piloter et coordonner les initiatives digitales d’une direction métier (Achats et Comptabilité).

Interface entre les équipes métiers, les équipes SI et les partenaires externes, vous garantissez la bonne compréhension, la priorisation et la mise en œuvre des besoins fonctionnels en intervenant dans les missions suivantes : Vous assurerez le pilotage des projets, la coordination des acteurs et le suivi du planning et des coûts, tout en

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets SI et digitaux.
• Au moins 3 années dans l’écosystème SAP, avec MM et SD.
• Compréhension des processus métiers liés aux Achats et à la Comptabilité.
• Interface MOA et MOE et pratiques en cycle en V ou Agile.
• Capacités de communication et leadership transversal.

Responsabilités

• Piloter les projets digitaux d’une direction métier (Achats et Comptabilité) de la définition au déploiement.
• Recueillir, challenger et formaliser les besoins des équipes métiers en exigences fonctionnelles claires.
• Assurer la coordination entre métiers, DSI, prestataires et éditeurs.
• Suivre le planning, les coûts et les livrables dans le respect des engagements.
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs (formation et support au déploiement).
• Contribuer à la gouvernance digitale : reporting, priorisation et veille.

Connaissances

Gestion de projets SI

SAP MM/SD

Exigences fonctionnelles

Agile & cycle en V

Leadership transversal

Outils

SAP MM/SD modules

Description du poste

ISOR Group, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968.

Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.

Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale, ISOR recherche un(e) Chef de projets digitaux SAP chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des initiatives digitales d’une direction métier.

Véritable interface entre les équipes métiers, les équipes SI et les partenaires externes, vous garantissez la bonne compréhension, la priorisation et la mise en oeuvre des besoins fonctionnels en intervenant dans les missions suivantes :

• Piloter les projets digitaux d’une direction métier (Achats et Comptabilité), de la définition du besoin à la mise en production.


• Recueillir, challenger et formaliser les besoins des équipes métiers en exigences fonctionnelles claires.


• Assurer la coordination entre les différents acteurs : équipes métiers, DSI, prestataires et éditeurs.


• Suivre le planning, les coûts et les livrables dans le respect des engagements.


• Accompagner le changement auprès des utilisateurs (communication, formation, support au déploiement).


• Contribuer à la gouvernance digitale : reporting, priorisation des projets, veille et amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets SI et digitaux, dont 3 années au minimum passées dans l’écosystème SAP, avec une maîtrise spécifique des modules MM et SD.


• Une bonne compréhension des processus métiers liés aux Achats et à la Comptabilité est idéalement complétée par une capacité technique de paramétrage.


• Votre parcours vous a permis de maîtriser l’interface entre la MOA et la MOE, tout en pratiquant les méthodologies de gestion de projet en cycle en V ou en mode Agile.


• Doté d’une réelle sensibilité aux enjeux de digitalisation des processus, vous disposez d’une connaissance approfondie des environnements SI complexes et de leurs interactions.


• Vos excellentes capacités d’écoute et de pédagogie vous permettent de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés avec clarté.


• Votre leadership transversal et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser des interlocuteurs variés.

Ce que nous vous proposons :

• Un équilibre vie pro / vie perso avec 1 jour de télétravail par semaine


• Des week-ends prolongés grâce au vendredi après-midi libre (½ RTT)


• Accès aux avantages du CSE


• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste


• Rejoindre un groupe national de premier plan (6ᵉ dans son secteur), tout en évoluant dans un environnement à taille humaine et à l’esprit familial

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap