Chef de projet SI (H/F)

Davidson consulting; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation à des missions de solidarité internationale

Bénévolat auprès d'associations

Résumé du poste

Une société de conseil technologique recherche un chef de projet SI pour piloter des projets liés aux systèmes d'information. Vous serez responsable de la coordination des équipes, du suivi budgétaire, et de garantir le respect des délais. Les candidats doivent avoir une connaissance des méthodologies de gestion de projet, des outils comme JIRA, ainsi qu'une bonne compréhension des infrastructures SI. L'anglais technique est requis.

Qualifications

• Connaissance des méthodologies Agile et Scrum.
• Bon niveau d’anglais technique et professionnel.
• Connaissance des normes RGPD et ISO 27001.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information.
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais.
• Identifier les risques et élaborer des plans d’action.

Connaissances

Connaissance des méthodologies de gestion de projet

Maîtrise des outils de gestion de projet

Compréhension des architectures SI

Capacité à analyser les besoins métiers

Excellentes capacités organisationnelles

Outils

JIRA

MS Project

Trello

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie” et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie” et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

En tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.

Tes Principales Missions Seront

• Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SI
• Piloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)
• Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projets
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais
• Identifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiper
• Rédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)
• Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs
• Effectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)
• Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)
• Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques
• Expérience en pilotage de prestataires et gestion des contrats
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)
• Bon niveau d’anglais technique et professionnel

Aptitudes / Savoir‑être

• Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexes
• Aisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet
• Rigueur et autonomie dans la gestion des missions
• Adaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SI
• Sens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateurs

Description du pôle

Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare‑metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.

Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur

• Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
• Des projets de migration vers le cloud (applications et données)