Chef de projet Infrastructures (H/F)

Davidson consulting; Lyon; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail inclusif

Engagement sociétal et environnemental

Job summary

Davidson consulting, société innovante en France, recherche un chef de projet infrastructures pour coordonner des projets de transformation des infrastructures IT. Vous travaillerez avec différents interlocuteurs pour garantir le succès des projets.

Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur avec une solide expérience en gestion de projets et une bonne connaissance des infrastructures systèmes et réseau. Un bon niveau d'anglais est également requis.

Intégrez une culture d'entreprise qui valorise le respect, l'inclusion et la responsabilité sociale.

Qualifications

• Excellentes compétences en gestion de projet IT et coordination d'équipes.
• Maitrise des infrastructures systèmes et réseau.
• Autonomie et bon relationnel requis.

Responsibilities

• Analyser les demandes projets et établir un cadrage.
• Garantir la rédaction des dossiers de conception.
• Établir un reporting régulier sur l’avancement des projets.

Skills

Gestion de projet

Analyse des demandes

Bon niveau d’anglais

Coordination d'équipe

Gestion de budgets

Education

Formation ingénieur

Tools

VMware

Docker

Kubernetes

Azure

AWS

Job description

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Dans le cadre de projets de transformation des infrastructures IT de nos clients, tu interviendras en tant que chef de projet infrastructures. Tu t’assureras que les solutions retenues et déployées permettent de répondre à l’ensemble des attentes fonctionnelles et techniques exprimées. Tu coordonneras les différents interlocuteurs afin de t’assurer que les projets soient menés à bien.

Tes Missions Pourront Être

• Analyser les demandes projets et élaborer un cadrage (besoin, solution, planning, budget) et en garantir le respect
• Garantir la rédaction des dossiers de conception (LLD/HLD)
• Coordonner l’équipe projet
• Garantir la fourniture des livrables
• Évaluer les risques
• Alerter si nécessaire
• Établir un reporting régulier sur l’avancement des projets
• Animer les comités projets et les équipes en charge de la réalisation (administrateurs, experts, architectes, etc.)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation ingénieur
• Maîtrise sur des rôles fonctionnels (recueil de besoin, gestion de planning, gestion de charge, gestion de budgets)
• Bonne connaissance des domaines de l’infrastructure (système et/ou réseau)
• Bon niveau d’anglais

Aptitudes / Savoir-être

• Autonomie
• Bon relationnel
• Réactivité
• Force de proposition
• Dynamisme
• Savoir bien communiquer

Description du pôle

Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare‑metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.

Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur

• Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
• Des projets de migration vers le cloud (applications et données)