Chef de Projet SI - Dématérialisation et Urbanisation IT F / H

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un professionnel pour accompagner la transformation numérique. Le candidat sera responsable de l'optimisation des processus métiers et de la gestion de projets. Une expérience dans l'intégration de progiciels et un diplôme d'ingénieur sont requis. Le poste offre un cadre moderne et équilibré entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière

Équilibre entre vie pro et vie perso

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'intégration de progiciels métiers.
• Maîtrise des architectures informatiques et outils de modélisation.
• Connaissance des solutions de gestion de projets en secteur public.

Responsabilités

• Optimiser et dématérialiser les processus métiers.
• Piloter des projets d’intégration et de transformation numérique.
• Gérer les plannings, budgets et risques des projets.

Connaissances

Intégration de progiciels métiers

Outils d'urbanisation des échanges (BI, TALEND, API)

Leadership

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique équivalent

Outils

Archimate

Description du poste

Vous serez responsable d’accompagner la transformation numérique du Département en optimisant les processus métiers et en dématérialisant les échanges de données entre les progiciels métiers des services institutionnels (RH, Finances, Commande publique, etc.). À la croisée des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels, votre mission consistera à piloter des projets transversaux pour garantir une interopérabilité fluide et une performance optimale des solutions informatiques.

Missions / conditions d'exercice

• Optimisation et dématérialisation des processus métiers
• Analyser les processus actuels pour identifier les besoins, les interdépendances, et proposer des solutions adaptées.
• Définir et mettre en œuvre des solutions de dématérialisation, en intégrant les exigences réglementaires et sécuritaires.
• Structurer les échanges inter-applicatifs pour assurer une interopérabilité robuste.
• Déployer des flux de données via des solutions ETL (TALEND), en garantissant leur cohérence et leur qualité.
• Démocratiser l’accès aux données grâce aux outils BI (Digdash) pour permettre une analyse transversale et autonome par les métiers.

Gestion de projets transversaux

• Piloter des projets d’intégration et de transformation numérique en alignant les besoins des métiers avec les solutions technologiques retenues.
• Gérer les plannings, budgets, risques et communication auprès des parties prenantes (DSI, services métiers, prestataires).
• Assurer la qualité des livrables tout en respectant les délais et contraintes budgétaires.
• Sensibiliser et former les agents aux nouveaux outils et pratiques liés à l’urbanisation et à la dématérialisation.

Urbanisation des échanges et architecture SI

• Modéliser les processus et les données métier / IT avec Archimate.
• Identifier, valoriser et structurer les données référentielles du SI institutionnel.
• Mettre en place des procédures d’intégration et d’interopérabilité pour les solutions SaaS et progiciels métiers.

Veille technologique et conformité réglementaire

• Rester informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière de dématérialisation et d’urbanisation SI.
• Garantir la conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et d’archivage des documents dématérialisés.
• Ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel ayant un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme technique équivalent
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans l'intégration de progiciels métiers (On Premise, SaaS) et des outils d'urbanisation des échanges (BI, TALEND, API, Web Service).
• Maîtrise des architectures informatiques et des outils de modélisation (Archimate).
• Connaissance des solutions de gestion de projets en secteur public (Agile, Cycle en V).
• Leadership et capacité à fédérer autour des projets numériques.
• Rigueur, organisation et sens de la planification.
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles solides.
• Esprit d’analyse, synthèse et écoute active.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?