Chef de projet SI Assurance (F/H)

BPCE Solutions informatiques; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Évolution professionnelle

Formation continue

Plan d’épargne entreprise

Protection sociale

Job summary

BPCE Solutions Informatiques, membre du groupe BPCE, recherche un Chef de projet SI pour la Plateforme Assurance de Personnes. Vous piloterez les Parcours Clients et Conseillers en coordination avec les équipes Natixis à Porto et les métiers BPCE.

Vous assurez l’interface entreDevOps, infrastructure et développement, et coordonnez les livrables jusqu’à la mise en service. Profil Bac+5, 3 à 5 ans en gestion de projets SI, maîtrise d’Agile/Scrum et SQL, avec une forte capacité d’analyse et de

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en tant que chef de projet.
• Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum et des compétences en lecture de bases de données et en SQL.
• Une expérience dans l’assurance vie, la prévoyance ou l’environnement bancaire serait appréciée.
• Diplôme de niveau Bac+5, obtenu en école d’ingénieurs ou en MIAGE, est souhaité. Maîtrise de l’anglais indispensable pour interactions fréquentes avec nos équipes portugaises.

Responsibilities

• Faire l’interface entre nos équipes techniques (DevOps, infrastructure, développement) et Porto.
• Organiser et piloter le projet (du lancement à sa mise en service), en respect des délais et des coûts.
• Animer l’équipe projet IT, potentiellement multisites et multi domaines lors des rituels organisés.
• Préparer les reportings et livrables à présenter dans les instances.
• Remonter les alertes et assurer l’exécution du plan d’action de suivi du risque.
• Participer aux instances de pilotage.

Skills

Gestion de projets SI

Agile/Scrum

SQL

Communication orale

Education

Bac+5 - ingénierie ou MIAGE

Job description

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Assurance de Personnes de BPCE SI, vous intervenez dans le domaine Parcours Clients et Conseillers, vous assurerez la mission de Chef de projet.

Le périmètre applicatif concerne les Parcours Souscriptions (front) Assurances de personnes des réseaux Banques Populaires et Caisse d’Epargne.

Le domaine travaille en collaboration avec les équipes Natixis de Porto (pour la partie développement), les métiers de BPCE et BPCE Vie (pour le recueil et suivi du besoin)

Vos principales activités seront les suivantes :

• Faire l’interface entre nos équipes techniques (DevOps, infrastructure, développement) à Porto.
• Organiser et piloter le projet (du lancement à sa mise en service), en respect des délais et des coûts.
• Animer l’équipe projet IT, pouvant être multisites et multi domaines lors des rituels qu’il/elle organise.

• Préparer les reportings et livrables liés à son activité à présenter dans les instances.
• Remonter les alertes et assurer l’exécution du plan d’action de suivi du risque.

• Participer aux instances de pilotage.

Profil et compétences requises

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en tant que chef de projet. Vous avez une bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum, ainsi que des compétences en lecture de bases de données et en SQL.

Une expérience dans les domaines de l’assurance vie, de la prévoyance ou de l’environnement bancaire serait appréciée.

Un diplôme de niveau Bac+5, obtenu en école d’ingénieurs ou en MIAGE, est souhaité. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste avec des interactions fréquentes avec nos équipes portugaises.

Vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une bonne aisance à l’oral et de qualités rédactionnelles. Votre relationnel, votre diplomatie et votre force de persuasion vous permettent de coopérer efficacement avec des interlocuteurs variés et de favoriser le travail en équipe.

Autonome et capable de prendre des décisions, vous savez développer des relations au sein de votre écosystème et susciter l’adhésion. Votre sens du résultat et votre capacité à identifier et à mettre en œuvre des solutions innovantes contribueront à la réussite des projets et à la dynamique de l’équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

• BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
• Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
• Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
• Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !