Chef de projet Senior/ Front office Leader H/F

Expleo; France; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne (interne policy)?

Chèques vacances

RTT

Ticket restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Mobilité durable

Job summary

Expleo recherche un Chef de projets sénior / Front Office Leader pour son agence de Saint-Priest. Vous supervisez un portefeuille de véhicules projets et coordonnez l’ingénierie et les équipes industrielles, avec une orientation résultats et réactivité.

Vous animez une équipe d’environ 20 ingénieurs, gérez les priorités, le suivi des actions et les communications en français et en anglais. Des déplacements fréquents sur les sites lyonnais et nord de la France sont à prévoir.

Qualifications

• Ingénieur ou équivalent
• 8–10 ans d’expérience en gestion de projet industriel
• Capacité à animer une équipe d’environ 20 ingénieurs
• Anglais professionnel B2 minimum, C1 souhaité
• Excellentes capacités de communication et de reporting
• Autonomie et réactivité en environnement industriel

Responsibilities

• Animer et coordonner fonctionnellement une équipe d’environ 20 ingénieurs
• Organiser et prioriser les sollicitations usine et suivre les sujets
• Assurer l’interface entre usines, ingénierie, projets, qualité, méthodes, logistique, achats
• Piloter l’analyse et le traitement des problèmes détectés
• Coordonner le traitement des écarts et dérogations et obtenir les validations usine
• Suivre plans d’action, risques et avancements et communiquer
• Préparer et animer des réunions de suivi et de pilotage
• Rapporter les décisions et les plans d’action en instances de pilotage
• Contribuer à l’amélioration de la coordination ingénierie-usines

Skills

Gestion de projet

Animation d'équipe

Anglais B2

Communication

Reporting

Réunions

Rigueur

Autonomie

Education

Ingénieur

Tools

JIRA

Job description

Description du poste

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services , rattaché à l'agence de St Priest, vous occuperez le rôle de chef de projets sénior/Font office Leader H/F.

Dans le cadre du remplacement du Chef de projet senior actuellement en charge de la mission, le Front Office Leader assure l'interface entre l'ingénierie et les équipes industrielles. Il pilote le support apporté aux usines et anime une équipe d'environ 20 ingénieurs couvrant notamment les domaines cabine, châssis, FSDV, architecture et achats.

La mission concerne les véhicules projets et implique une coordination étroite entre les différents sites de production, ainsi qu'avec les équipes projet et les interlocuteurs internationaux.

Missions :

L’objectif du poste est de garantir un support ingénierie réactif et coordonné aux usines, depuis l'analyse des problèmes détectés avant ou pendant l'assemblage jusqu'à la mise en œuvre et au suivi des solutions, en assurant la maîtrise des priorités, des risques et de la communication entre les parties prenantes.

• Animer et coordonner fonctionnellement une équipe d'environ 20 ingénieurs afin d'assurer un support usine adapté et réactif.
• Organiser et prioriser les sollicitations usine, mobiliser les interlocuteurs compétents et suivre les sujets jusqu'à leur résolution.
• Assurer l'interface entre les usines, l'ingénierie, les équipes projet, la qualité, les méthodes, la logistique, les achats et l'approvisionnement.
• Piloter l'analyse et le traitement des problèmes détectés en amont ou pendant l'assemblage des véhicules.
• Coordonner le traitement des écarts et des dérogations : clarification du problème, définition d'une solution temporaire, obtention des validations usine, suivi du déploiement et clôture.
• Suivre les plans d'action, les responsables, les échéances, les risques et les points de blocage, puis communiquer l'avancement aux parties prenantes.
• Préparer et animer des réunions de suivi, de résolution de problèmes, d'escalade et de comité de pilotage, en français et en anglais.
• Préparer et présenter les reportings d'avancement, les risques, les décisions attendues et les plans d'action dans les instances de pilotage.
• Contribuer à l'amélioration de la coordination entre l'ingénierie et les usines, ainsi qu'à la qualité du suivi et de la traçabilité des sujets.

Une présence forte sur le terrain est à prévoir ainsi que des déplacements fréquents sur les différents sites (région lyonnaise et nord de la France).

Profil recherché/expériences requises

• Formation supérieure d'ingénieur ou équivalent
• Vous justifiez d’au moins 8-10 ans d’expérience en gestion de projet industriel, coordination transverse ou pilotage d'interfaces entre ingénierie et usine.
• Capacité à animer et fédérer une équipe multidisciplinaire d'environ 20 ingénieurs et à organiser les priorités du support usine.
• Anglais professionnel confirmé - Niveau B2 minimum - C1 préféré : participation active à des réunions, capacité à en animer et à présenter des sujets techniques et des plans d'actions à des niveau de direction.
• Excellentes capacités de communication, de synthèse, de reporting et d'animation de réunions.
• Rigueur dans le suivi des actions, des délais, des risques et de la traçabilité.
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer des sujets urgents dans un environnement industriel exigeant

Compétences appréciées

• Expérience dans l'automobile, les véhicules industriels ou un environnement de fabrication complexe.
• Expérience en support usine et traitement des non-conformités, dérogations ou écarts à la spécification.
• Connaissance des domaines cabine, châssis, FSDV, architecture, achats ou logistique.
• Expérience dans un contexte international et multi-sites.
• Maitrise de l’outil JIRA

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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