Chef de projet - Sécurité Moyens de Paiement (H/F)

Crédit Mutuel; Paris, Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Chef de projet en Sécurité des Moyens de Paiement pour renforcer ses dispositifs de détection et de prévention des fraudes. Le poste est basé à Strasbourg ou Paris. Les candidats doivent avoir une formation Bac+4/+5, des connaissances en sécurité des paiements et une expertise en gestion des risques. Ce rôle offre un salaire compétitif entre 40-65 k€ brut annuel, ainsi que des avantages sociaux.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

22 jours de RTT par an

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Accompagnement pour la mobilité géographique

Qualifications

• Diplôme en finance, économie, informatique ou mathématiques requis.
• Connaissances des Moyens de paiement et réglementation en vigueur.
• Compétences en gestion des risques et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

• Animer les projets de Sécurité Moyens de Paiement.
• Interagir avec les équipes pour prévenir et détecter la fraude.
• Évaluer les risques des solutions mises en œuvre.

Connaissances

Connaissance des Moyens de paiement

Analyse de données

Gestion des risques

Langue : Anglais

Formation

Diplôme Bac+4/+5 en finance, économie, informatique, mathématiques

Outils

Normes et mécanismes de sécurité

Standards PCI

Description du poste

Chef de projet - Sécurité Moyens de Paiement (H/F) CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS

Type de contrat CDI

Métier Analyses
études et projets

Localisation STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Salaire 40-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 04/11/2025

Référence A077463

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d’assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit MutuelAlliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergiepar exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!

Pourquoi nous recrutons ?

Dans un contexte de montée des risques de fraude externe (phishing, usurpation d’identité, fraude aux moyens de paiement, etc.), notre établissement renforce ses dispositifs de détection, de prévention et de traitement des fraudes. Vous intégrerez la Filière Fraude au sein du Domaine Moyens de Paiement de CCS en tant que cheffe/chef de projet expert.e de la sécurité des moyens de paiement.

La mission consiste à animer les projets de la Sécurité Moyens de Paiement et inclue :

• Analyse et gestion deprojets
  • Réaliser des expressions de besoins, valider les spécifications fonctionnelles et participer à la qualification des évolutions
  • Interagir avec les différentes parties prenantes (équipes métiers, maitrise d’œuvre, conformité, juridique, ...)
  • Piloter les projets et les initiatives visant à prévenir, détecter et lutter contre la fraude externe: suivi de l’avancement, reporting, et gestion des risques
• Expertise Veille réglementaire et technologique en matière de fraude
  • Suivre activement l’évolution des techniques de fraude et des solutions du marché
  • Proposer des évolutions pour renforcer les dispositifs de détection et de prévention
  • Identifier et évaluer les risques associés à diverses solutions et vérifier leur conformité aux exigences internes ou externes;

Tâches spécifiques du poste

• Apporter une expertise sur les projets dans le domaine de la sécurité des Moyens de paiement (banque à distance, virement, carte bancaire, authentification forte…)
• Acteur de la gestion opérationnelle des clés et équipements cryptographiques;
• Veiller au respect du standard PCI-DSS;
• Identifier et évaluer les risques associés à diverses solutions et vérifier leur conformité aux exigences internes ou externes;
• Réaliser les analyses fonctionnelles de besoins et proposer les solutions pour couvrir, le cas échéant, les exigences sécuritaires existantes
• Organiser et planifier les activités, réaliser les contrôles internes;
• Participer à l’amélioration des processus et l’optimisation des outils de travail;
• Participer ou animer des groupes de travail;
• Assurer la veille dans son domaine pour anticiper les impacts sur l’activité;

Ce que vous allez vivre chez nous

Organisation de travail

• Activité du lundi au vendredi sur 39 heures hebdomadaires avec de 2 jours de RTT mensuel
• Horaires de l’activité de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

• De formation ingénieur technique ou Diplôme Bac+4/+5 en finance, économie, informatique, mathématiques
• Connaissance du domaine des Moyens de paiement et plus particulièrement en Monétique, normes et mécanismes de sécurité;
• Connaissance des standards PCI, de la règlementation applicable (GIE CB, MasterCard, Visa…), des principes et règles de sécurité en matière de gestion des clés cryptographiques;
• Approche constructive des situations;
• Respect des règles et des procédures.
• Compétence en analyse de données et en gestion des risques
• Langue : Anglais lu, écrit et parlé

Savoir être et Savoir faire

• Capacité à fédérer et à entretenir des relations de qualité
• Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Aptitude à la conduite de projets, à travailler en équipe, et à gérer plusieurs projets simultanément
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
• Curiosité et bonne capacité d’adaptation
• Professionnalisme et personne de confiance

Informations complémentaires

• Poste basé à Strasbourg ou à Paris
• Déplacements occasionnels
• Environnement dynamique et en constante évolution
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

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