Chef de Projet Scaling RH - Production H / F

Autohero; Châtillon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur automobile recherche un(e) Responsable développement RH pour piloter des projets stratégiques et garantir une expérience collaborateur exceptionnelle. Vous collaborerez étroitement avec les équipes pour développer des programmes de formation sur-mesure et suivre les KPIs RH. Le poste nécessite une expérience réussie similaire, une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'un permis B. Ce CDI est une véritable opportunité de croissance.

Qualifications

• Expérience réussie à un poste similaire.
• Expérience dans une scale-up/start-up ou l'industrie automobile appréciée.
• À l'aise avec la data et la mesure de performance.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Créer et piloter une feuille de route pour le département Production.
• Suivre et analyser les KPIs RH liés au département Production.
• Définir et standardiser le process d’intégration.
• Collaborer avec formateurs internes pour bâtir des programmes de formation.
• Agir comme business partner pour les équipes RH et opérations.

Connaissances

Gestion de projet

Développement RH

Business development

Analyse des KPIs

Autonomie

Adaptabilité

Compétences en communication

Description du poste

Tes missions

Créer et piloter une feuille de route accompagnant le développement organisationnel de notre département Production

Piloter des projets transverses : recrutement, onboarding, formation, fidélisation des talents… tu orchestres tout pour garantir une expérience collaborateur premium et scalable

Suivre et analyser les KPIs RH liés au département Production grâce à des rapports dynamiques : matrice des compétences, délais et progrès de formation, taux de rétention, etc.

Définir et standardiser le process d’intégration sur nos sites pour insuffler la culture d’excellence AUTO1 auprès de tous nos collaborateurs

Collaborer étroitement avec nos formateurs internes et partenaires externes pour bâtir des programmes de formation sur-mesure, innovants et impactants

Agir en tant que un véritable business partner des équipes RH et opérations, pour accélérer le scaling de nos sites et faire grandir nos talents.

Qualifications

Ton profil

Tu as déjà une expérience réussie à un poste similaire (gestion de projet, développement RH, business development…)

Une expérience en scale-up / start-up, conseil ou dans l’industrie automobile? C’est un vrai plus, on aime l’audace et l’énergie !

Tu es à l’aise avec la data et la mesure de performance, tu es «hands‑on», autonome, et à l’aise dans un environnement en mouvement

• e solution, tu as envie d’apprendre vite et de mener plusieurs sujets en parallèle,

Tu maîtrises le français ET l’anglais : nos équipes sont internationales, tu seras en lien avec notre siège régulièrement,

Permis B indispensable pour aller à la rencontre de nos sites.

Informations supplémentaires

Convaincu que ce poste est fait pour toi ?

Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble

Rencontre avec Alain et / ou Imad, ton futur manager, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir et confirmer le match

Le tout en CDI !

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Autohero et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer !

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.