Missions
Dans un contexte de digitalisation de la chaîne de valeur produit, notre entreprise (secteur industriel / énergie / aéronautique / naval / automobile selon le cas) déploie SAP PLM afin de mieux gérer le cycle de vie complet de ses produits, de la conception à la maintenance. L’objectif est de renforcer la traçabilité, la collaboration entre les équipes R&D, production et supply chain, et de fiabiliser les données techniques.
En tant que Chef de projet SAP module PLM, vos missions seront de :
- Recueillir et analyser les besoins métiers liés au cycle de vie produit (conception, gestion documentaire, nomenclatures, qualité, conformité).
- Piloter les projets de mise en œuvre, migration ou évolution de SAP PLM.
- Assurer l’intégration du module PLM avec les autres modules SAP (MM, PP, QM, EHS, etc.).
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et superviser le paramétrage.
- Coordonner les phases du projet : cadrage, conception, tests, recette, formation et déploiement.
- Garantir la conformité réglementaire (qualité, normes ISO, traçabilité).
- Accompagner le changement auprès des équipes métiers et former les key users.
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 / 3 et le suivi des évolutions.
- Réaliser une veille sur les innovations SAP liées au PLM et proposer des optimisations.
Qualifications
- Maîtrise du module SAP PLM et de ses fonctionnalités clés (gestion documentaire, nomenclatures, workflows, intégration CAO / ERP).
- Bonne compréhension des processus industriels, R&D, qualité et gestion produit.
- Connaissances des intégrations avec MM, PP, QM, EHS et autres modules SAP.
- Expérience en conduite de projets SAP (méthodologies ASAP, Agile, ou hybride).
- Connaissance des environnements SAP S / 4HANA est un atout.
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Excellentes capacités d’analyse et de communication.
- Leadership et sens de la coordination.
- Pédagogie et accompagnement au changement.
- Rigueur, organisation et orientation résultats.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (IT, métiers, R&D).
Benefits
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance / mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
- Forfait jours sur la base de 218 jours.
- Une rémunération sur 13 mois.
- Accord intéressement et participation.