Chef de projet Réseaux & Sécurité H/F

GROUPE SYD; Nantes; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre travail/vie personnelle

7 jours supplémentaires de congés

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un Chef de projet Réseaux & Sécurité basé à Nantes. Le candidat idéal pilotera des projets complexes intégrant des infrastructures critiques et garantissant la sécurité des échanges. Une solide expérience en gestion de projet et une bonne connaissance des réseaux et de la sécurité sont requises. Télétravail possible et divers avantages offerts.

Qualifications

• Conduite de projets d'infrastructure réseau ou sécurité avec des parties prenantes multiples.
• Capacité à appliquer les processus ITIL et à s’adapter à des environnements complexes.
• Rigueur, sens du service et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Piloter des projets d’infrastructure réseau et sécurité de bout en bout.
• Analyser les besoins et établir le plan de management du projet.
• Organiser et coordonner les travaux avec les équipes techniques.
• Gérer le suivi coût/délai/qualité/risques et assurer le reporting.
• Superviser l'intégration des services et infrastructures sécurisées.

Skills

Gestion de projet

Coordination d'équipes techniques

Connaissance des réseaux

Connaissances en sécurité

Processus ITIL

Job description

Join to apply for the Chef de projet Réseaux & Sécurité H/F role at GROUPE SYD.

Contexte Client

Notre client, grand groupe national en pleine transformation numérique, exploite des passerelles sécurisées assurant l’interconnexion entre ses systèmes internes et le monde extérieur (Internet, partenaires, filiales).

Quel sera ton poste ?

📍Lieu : Nantes
🏠Télétravail : 2 jours.
Ces infrastructures supportent des flux critiques – données, voix et multimédia – et garantissent la sécurité des échanges pour l’ensemble du réseau national. Dans ce cadre, le pôle Projets, Conception et Intégration (PCI) recherche un Chef de projet Réseaux & Sécurité pour piloter des projets techniques complexes : migrations, MCO/MCS, déploiement de nouveaux services et coordination transverse.

Tu auras pour missions de

• Piloter des projets d’infrastructure réseau et sécurité de bout en bout.
• Analyser les besoins, définir les objectifs et établir le plan de management du projet.
• Organiser, planifier et coordonner les travaux avec les équipes techniques (architectes, exploitants, sécurité, études).
• Gérer le suivi coût / délai / qualité / risques et assurer le reporting auprès des instances de pilotage.
• Coordonner les chantiers d’intégration des services et infrastructures sécurisées.
• Superviser la mise en œuvre des changements et garantir la continuité opérationnelle.
• Participer à la conception technique et au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau.
• Contribuer à la mise en conformité avec la politique de sécurité du SI et les processus ITIL.

Profil Recherché

• Tu as déjà conduit avec succès des projets d’infrastructure réseau ou sécurité impliquant de multiples parties prenantes.
• Tu maîtrises les méthodes de gestion de projet, la coordination d’équipes techniques et la communication transverse.
• Tu possèdes une bonne connaissance des réseaux, systèmes et environnements de sécurité.
• Tu sais appliquer les processus ITIL et t’adapter à des environnements complexes.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’analyse, ta rigueur et ton sens du service.
• Tu aimes piloter, anticiper et faire avancer les projets avec méthode et clarté.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe.
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires.
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs…
• La fondation SYD : chaque année, 10 % du résultat du Groupe est versé pour financer des projets portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants.
• Les chèques-cadeaux.
• La prime de participation.
• La prime vacances.
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail.
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés.