Chef de projet Réseaux de chaleur & froid urbains H/F – Nancy

Gta Energies; Nancy; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets resto

Transport à 75%

Télétravail accepté

Prime de participation

CET

PERCOL

Prime vacances (SYNTEC)

Job summary

GTA ENERGIES recrute un Chef de projet Réseaux de chaleur et froid urbains à Nancy. Vous serez responsable du pilotage de projets pluridisciplinaires depuis l’étude jusqu’à la livraison, en veillant à coûts, qualité, délais et marge contracts.

Idéalement ingénieur/Bac+5 avec expérience en réseaux de chaleur/génie climatique, permis B, et autonomie sur des missions terrain de conduite de travaux.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 avec expérience dans les réseaux de chaleur et/ou du génie climatique et énergétique.
• Titulaire du permis B.
• Volontaire, dynamique et rigoureux, vous souhaitez évoluer sur des missions terrain en conduite de travaux.

Responsibilities

• Pilotage d’un ou plusieurs projets pluridisciplinaires de la phase étude à la réalisation et à l’achèvement de la prestation.
• Veille à la qualité technique et au respect des chartes graphiques.
• Production d’une fiche d’auto-contrôle et archivage dans le dossier de livraison pour traçabilité.

Skills

AutoCAD

Plant 3D

Covadis

MS Project

Pack Office

Education

Ingénieur ou Bac+5

Tools

AutoCAD

Plant 3D

Covadis

MS Project

Office Suite

Job description

Chef de projet Réseaux de chaleur & froid urbains H/F – Nancy

GTA ENERGIES (Bureau d’études, assistance à maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre) renforce les équipes des Hauts-de-France et recherche son/sa futur(e) Chef de projet Réseaux de chaleur & froid urbains.

Les missions

Vous intégrerez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et vous serez responsable de :

• Du pilotage d’un ou plusieurs projets pluridisciplinaires, de la phase d’étude à la réalisation et jusqu’au parfait achèvement de la prestation de GTA Energies par le client, et ce, dans le cadre des objectifs fixés, en terme de coûts, qualité, délais, moyens et le niveau de marge du contrat. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l’accompagnement au changement ;


• De la qualité technique, de la qualité des mises en formes par le respect des chartes graphiques ;


• De la production d’une fiche d’autocontrôle afférente à chaque livrable, et classer dans le dossier de livraison, permettant de justifier de la relecture et des éventuelles corrections apportées du travail accomplis avant sa livraison en interne ;


• De réaliser ses missions dans les délais préconisés par la Direction et son responsable hiérarchique direct ;


• Du respect des règles et des procédures Qualité Sécurité Environnement au sein votre équipe projet ;


• D’intégrer la démarche RSE de l’entreprise dans l’ensemble de vos projets.

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 avec une expérience significative dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou du génie climatique et énergétique.
Titulaire du permis B.

Volontaire, dynamique et rigoureux, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe formatrice et investie sur des missions terrains en conduite de travaux.

VOTRE « PLUS » : vous connaissez la LOI MOP et vous disposez de connaissances générales des métiers rentrant dans notre activité principale (réseaux thermique, désamiantage, maitrise d’œuvre) et maitrisez les logiciels de DAO AutoCAD, Plant 3D, Covadis, Les logiciels du pack office (Word, Excel), MS Project, etc.

Rémunération : A partir de 40 000€ brut annuel selon l’expérience
Fiche objectifs : A partir de 3 000€ brut annuel
Cadre en forfait Jours.

Tickets Resto de 11.51€
Transport à 75%
Télétravail accepté
Prime de participation
CET
PERCOL
Prime vacances (SYNTEC)

Processus de recrutement

GTA ENERGIES s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l’expérience.
Process de recrutement :

• 2e entretien avec la Direction


• 1er entretien team’s ou en présentiel avec Opérationnel et RH


• Compte Rendu écrit par le candidat

Conformément à la réglementation relative à la protection des données personnelles, les informations recueillies dans le cadre du processus de recrutement sont utilisées exclusivement à des fins de gestion des candidatures. Elles sont conservées pendant une durée de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis supprimées, sauf opposition de sa part ou obligation légale contraire.
Les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition dans les conditions prévues par la réglementation applicable.