Chef de Projet Relations Sociales & RH - Dashboards

Crédit Agricole SA

Paris

Hybride

EUR 65 000 - 85 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Amundi, acteur majeur de la gestion d'actifs, recherche un(e) Project Manager Relations Sociales H/F pour piloter des projets RH, alimenter les négociations collectives et maintenir les dashboards et les indicateurs sociaux. Vous collaborerez avec les équipes RH et les services de contrôle de gestion sociale pour améliorer la fiabilité des données et préparer les avis pour les instances.

Le poste requiert une formation avancée en RH ou droit social, une forte appétence pour l’analyse et le

Qualifications

  • Formation supérieure en RH ou droit social exigée.
  • Appétence pour le pilotage de projets et l’analyse des données sociales.
  • Bonne maîtrise du droit social et du cadre légal.

Responsabilités

  • Piloter et contribuer à des projets à dimension sociale en lien avec les équipes RH et Relations Sociales.
  • Alimenter les négociations collectives par analyses, benchmarks et recommandations.
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dashboards climat social et relations sociales.
  • Assurer le suivi des accords d’entreprise et des indicateurs associés.
  • Revoir les indicateurs du comité de veille et améliorer leur pertinence et fiabilité.
  • Travailler avec le contrôle de gestion sociale sur la fiabilisation et l’analyse des données.
  • Contribuer aux sujets RPS dans le cadre de l’innovation sociale.
  • Mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT, et de la BDESE.
  • Réfléchir à la charge de travail et aux actions de prévention.

Connaissances

Droit social
Gestion de projet
Tableaux de bord
Analyse
Rédaction
Relationnel

Formation

Bac+5 / M2 et plus
Formation RH / droit social

Description du poste

Amundi, acteur majeur de la gestion d'actifs, recherche un(e) Project Manager Relations Sociales H/F pour piloter des projets RH, alimenter les négociations collectives et maintenir les dashboards et les indicateurs sociaux. Vous collaborerez avec les équipes RH et les services de contrôle de gestion sociale pour améliorer la fiabilité des données et préparer les avis pour les instances.

Le poste requiert une formation avancée en RH ou droit social, une forte appétence pour l’analyse et le

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