Chef de Projet Relations Presse (H/F) Détails du poste | Lidl

Lidl US; Châtenay-Malabry; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution recherche un Chef de Projet Relations Presse à Châtenay-Malabry. Le rôle consiste à développer des stratégies de communication et à coordonner les relations avec les médias. Une expérience d'au moins 4 ans et un diplôme Bac +4/5 en communication sont requis. Le poste offre un télétravail partiel, une rémunération de 3 372€ brut par mois et de nombreux avantages comme un restaurant d'entreprise et une salle de sport.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en agence de presse ou entreprise.
• Bonne compréhension des enjeux Relation Presse.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les stratégies RP.
• Rédiger les supports presse : communiqués, dossiers.
• Coordonner les prises de parole de l’entreprise.

Connaissances

Stratégie

Travail en équipe

Autonomie

Rédactionnelles

Relationnelles

Organisationnelles

Formation

Diplôme Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C'est mener des actions de communication à destination des médias afin d'obtenir une couverture presse favorable à Lidl et à ses produits.

En rejoignant le Service Corporate Affairs tu intègres le Pôle Relations Presse qui assure la coordination et le déploiement des actions de relations presse, en jouant un rôle clé d’interface entre les équipes internes et les interlocuteurs externes.

Missions

En tant que Chef de Projet Relations Presse, ton rôle est de participer à la cohérence des messages diffusés, qu’ils soient produits ou corporate et à leur impact médiatique.

Tes missions quotidiennes sont:

• Définir et mettre en œuvre les stratégies RP en lien avec les enjeux produits et corporate,
• Être le point de contact privilégié entre les équipes internes et les partenaires externes (agences, journalistes),
• Rédiger les supports presse : communiqués, dossiers, éléments de langage, Q&A,
• Coordonner les prises de parole de l’entreprise dans les médias,
• Organiser des événements presse et des activations spécifiques,
• Assurer une veille médiatique et concurrentielle,
• Suivre les retombées presse, analyser les résultats et proposer des optimisations,
• Collaborer étroitement avec les équipes Corporate Affairs pour garantir une approche intégrée.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité:

• Tu as le sens de la stratégie ?
• Tu es curieux et aime travailler en équipe?
• Tu es autonome et rigoureux?
• Tu es reconnu(e) pour tesqualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à une offre de Chef de Projet Relations Presse, il te faudra :

• Être diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce ou Communication,
• Avoir une expérience de 4 ans minimum en agence de presse ou en entreprise,
• Avoir une bonne compréhension des enjeux Relations Presse,
• Avoir une maîtrise du Pack Office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:

• Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une rémunération mensuelle de 3 372€ brut mensuel sur 13 mois,
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria,
• Une salle de sport avec 3 espaces: fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.