Chef de Projet Qualité et Formation

ALTEN; Vitrolles; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN lance un pôle de formation interne et cherche à structurer et piloter ce dispositif. Le/la candidat(e) sera rattaché(e) au chef de projet et contribuera à la planification, à l’identification des compétences, à l’implémentation dans l’outil de pilotage et à la conception des supports de formation.

Il/elle animera des réunions avec les référents métier, collectera les besoins et assurera le suivi collaboratif pour garantir une montée en compétences efficace.

Qualifications

• Gestion du planning du projet : suivi de l'avancement, jalons, coordination des parties prenantes
• Identification des compétences nécessaires : recensement des besoins par équipe/métier, structuration des référentiels de compétences
• Implémentation dans l'outil ALTEN de pilotage des compétences : saisie et structuration des données, contrôle qualité
• Création de supports de formation : conception de modules pédagogiques adaptés aux besoins identifiés
• Animation de réunions de travail avec les référents techniques métier : recueil des besoins, validation des contenus, suivi collaboratif

Responsabilités

• Gestion du planning du projet : suivi de l'avancement, jalons, coordination des différentes parties prenantes
• Identification des compétences nécessaires : recensement des besoins par équipe/métier, structuration des référentiels de compétences
• Implémentation dans l'outil ALTEN de pilotage des compétences : saisie et structuration des données, contrôle qualité
• Création de supports de formation : conception de modules pédagogiques adaptés aux besoins identifiés
• Animation de réunions de travail avec les référents techniques métier : recueil des besoins, validation des contenus, suivi collaboratif

Description du poste

ALTEN lance un pôle de formation interne et cherche à structurer et piloter ce dispositif. Le/la candidat(e) sera rattaché(e) au chef de projet et contribuera à la planification, à l’identification des compétences, à l’implémentation dans l’outil de pilotage et à la conception des supports de formation.

Il/elle animera des réunions avec les référents métier, collectera les besoins et assurera le suivi collaboratif pour garantir une montée en compétences efficace.