Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI (F/H)

DeciVision; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire adapté à l'expérience

Carte restaurant Swile (9 €/jour)

Plan d’Épargne Entreprise

9 jours de repos supplémentaires

Job summary

Une entreprise spécialisée en services BI recherche un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI. Ce poste exige une expérience avérée en gestion de projet et une maîtrise de SAP Business Objects, ainsi que de solides compétences en analyse de données. Les candidats doivent être à l'aise avec les clients et posséder une bonne connaissance de Power BI et des méthodologies Agile. Environnement de travail flexible et orienté vers le développement des compétences.

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience en gestion de projet dans la Business Intelligence.
• Maîtrise de SAP Business Objects, y compris la conception, l'analyse et l'administration des rapports.
• Bonne compréhension des architectures modernes de données.

Responsibilities

• Gérer les projets client en Business Intelligence.
• Établir des relations solides avec les clients et recueillir leurs besoins.
• Animer des réunions et suivre l'avancement des projets.

Skills

Gestion de projet

SAP Business Objects

Analyse de données

Power BI

Méthodologie Agile

Anglais écrit et oral

Education

Formation supérieure

Job description

Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI (F/H)

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering.

Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France.

Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés.

De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage).

Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes.

De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées.

A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité.

Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle.

Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques.

Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile.

Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé.

Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation).

Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs :

• l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E‑Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée.
• le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs.
• l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés.
• la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN.

Ce que nous vous offrons :

rémunération et avantages :

• un salaire adapté à votre expérience
• une carte restaurant Swile (9 €/jour)
• un Plan d’Épargne Entreprise
• 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés

flexibilité et équilibre :

• télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
• horaires flexibles pour vous permettre de mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/personnelle.

environnement de travail :

• une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%)
• nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para‑hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat
• index égalité homme‑femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024)
• des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon...
• un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby‑foot ou d’une raclette.
• respect de l’environnement à travers une charte d’écoresponsabilité.

Venez nous rencontrer ! https://www.decivision.com

• Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
• Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à [e-mail].