Chef de Projet Process H/F

fortil; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution professionnelle

Environnement stimulant

Possibilité d’associé

Projets associatifs

Parentalité

Résumé du poste

Fortil, groupe international d’ingénierie et d’expertise, recherche un Chef de Projet Process (H/F) pour les Hauts-de-France. Vous piloterez des projets industriels de la phase conception à la mise en service, en veillant à l’optimisation des installations et au respect des coûts et délais.

Diplômé(e) Bac+5 en génie des procédés ou équivalent et fort(e) d’au moins 3 ans d’expérience, vous maîtrisez les P&ID et la conception d’équipements process (eau, fluides, pompes, vannes).

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en génie des procédés ou équivalent.
• 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en milieu industriel.
• Maîtrise de P&ID et lecture de schémas.
• Conception et optimisation des installations process.
• Bonnes capacités de communication et de coordination.

Responsabilités

• Pilotage de projets process: coordination et suivi des projets industriels.
• Conception et optimisation des installations process.
• Réalisation et mise à jour des P&ID et schémas de procédés.
• Amélioration continue: optimiser performances, fiabilité et coûts.
• Interface avec les équipes process, production, maintenance et fournisseurs.

Connaissances

Génie des procédés

Gestion de projets

Lecture P&ID

Conception installations

Communications & coordination

Formation

Bac+5 en génie des procédés

Outils

P&ID

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description De Poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans les Hauts-de-France, nous recherchons un Chef de Projet Process (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Pilotage de projets process : assurer la coordination et le suivi des projets industriels, de la phase de conception jusqu’à la mise en service.
• Conception et optimisation des installations process : analyser les besoins de production, définir les solutions techniques et participer à la conception des réseaux et équipements process (eau, fluides, pompes, vannes, tuyauterie, etc.).
• Études et documentation technique : réaliser et/ou superviser la conception et la mise à jour des P&ID, schémas de procédés, bilans matière et bilans hydrauliques, spécifications techniques et dossiers d’études.
• Amélioration continue et performance industrielle : identifier les axes d’amélioration des procédés et des installations, proposer des solutions permettant d’optimiser les performances, la fiabilité, les coûts et la sécurité des équipements.
• Coordination des parties prenantes : assurer l’interface entre les équipes process, production, maintenance, travaux, automatisme et les différents fournisseurs/intervenants du projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel.

Vous avez une appétence forte pour le process industriel et l’optimisation des installations. Vous maîtrisez les principes de conception et de fonctionnement des équipements process tels que les pompes, vannes, réseaux de fluides et installations de traitement de l’eau.

La maîtrise de la lecture et de la réalisation de P&ID est indispensable. Une expérience en production, amélioration continue ou gestion de projets industriels sera particulièrement appréciée.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication et de coordination et êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle, d’interagir avec différents interlocuteurs techniques et de proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.