N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Fortil, groupe international d’ingénierie, recherche un Chef de Projet – Ingénierie Industrielle pour piloter des projets procédés multidisciplinaires (chimie, pharma, biotech, agroalimentaire) en France et à l’international.
Vous serez l’interlocuteur privilégié du client, assurerez le pilotage technique et la qualité, le suivi d’activité et la production des livrables, tout en veillant au respect des méthodes et des exigences GMP/ISO.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement du Bureau d’Ingénierie de Fortil, nous recherchons un Chef de Projet – Ingénierie Industrielles (procédés / Multidiscipline).
Notre Bureau d’Ingénierie intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets : Avant-Projet, études PRO/DCE, assistance aux achats et suivi technique des équipements critiques (ACT/TCO, VISA), jusqu'à l'accompagnement des phases d'exécution. Et ce, pour des clients industriels en France et à l'international, dans les secteurs de la chimie fine, de la pharma, de la biotech et de l'agroalimentaire.
Le/la Chef(fe) de Projet est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur son périmètre de mission et pilote la production des études et livrables :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie chimique, génie des procédés et justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour la gestion de projets industriels complexes et l’accompagnement de clients des secteurs chimie, pharma, biotech. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement réglementé (GMP/BPF, ISO).
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.