Chef de Projet Process H/F

Alliance Engineering Groupe Fortil; Lille; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Écosystème innovant

Possibilité d'association

Projets associatifs

Parentalité

Résumé du poste

fortil recherche un Chef de Projet Process (H/F) pour accompagner le développement de ses activités dans les Hauts-de-France, notamment Lille. Vous piloterez les projets process de la conception à la mise en service et contribuerez à l’optimisation des installations industrielles.

Le poste requiert un Bac+5 en génie des procédés ou domaine équivalent et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Maîtrise des principes de conception et fonctionnement des procédés et lecture de P& ID.

Responsabilités

• Piloter des projets process de la conception à la mise en service.
• Concevoir et optimiser les installations process (eau, fluides, pompes, vannes, tuyauterie).
• Réaliser et superviser P&ID, schémas de procédés et dossiers d’études.
• Coordonner les parties prenantes et fournisseurs et assurer l’interface entre équipes.

Connaissances

Pilotage de projets process

Conception et optimisation process

Études et documentation technique

Amélioration continue

Coordination des interlocuteurs

Formation

Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans les Hauts-de-France, nous recherchons un Chef de Projet Process (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage de projets process : assurer la coordination et le suivi des projets industriels, de la phase de conception jusqu’à la mise en service.

Conception et optimisation des installations process : analyser les besoins de production, définir les solutions techniques et participer à la conception des réseaux et équipements process (eau, fluides, pompes, vannes, tuyauterie, etc.).

Études et documentation technique : réaliser et/ou superviser la conception et la mise à jour des P&ID, schémas de procédés, bilans matière et bilans hydrauliques, spécifications techniques et dossiers d’études.

Amélioration continue et performance industrielle : identifier les axes d’amélioration des procédés et des installations, proposer des solutions permettant d’optimiser les performances, la fiabilité, les coûts et la sécurité des équipements.

Coordination des parties prenantes : assurer l’interface entre les équipes process, production, maintenance, travaux, automatisme et les différents fournisseurs/intervenants du projet.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie des procédés, génie industriel, chimie, mécanique ou domaine équivalent et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel.

Vous avez une appétence forte pour le process industriel et l’optimisation des installations. Vous maîtrisez les principes de conception et de fonctionnement des équipements process tels que les pompes, vannes, réseaux de fluides et installations de traitement de l’eau.

La maîtrise de la lecture et de la réalisation de P&ID est indispensable. Une expérience en production, amélioration continue ou gestion de projets industriels sera particulièrement appréciée.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication et de coordination et êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle, d’interagir avec différents interlocuteurs techniques et de proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.