Chef de Projet Prévention et Coordination Territorial

Ville de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport (PDA) 75% (pl.

COS SMH : loisirs, culture, événements

Mutuelle labellisée FPT

Prévance contrat groupe du CDG38

Résumé du poste

Ville de Saint-Martin-d'Hères recherche un responsable prévention jeunesse au sein de la direction jeunesse prévention pour piloter le programme territorial et coordonner les actions en partenariat avec l’État, les services municipaux et les acteurs locaux.

Le poste implique des déplacements, des soirées éventuelles et le travail dans le cadre des 1607 heures annuelles, avec une rémunération adaptée à la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Bac + 3 minimum souhaité.
• Permis B souhaité.
• Formation ou expérience en prévention ou politiques publiques.
• Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Piloter le programme d’actions de prévention sur le territoire.
• Contribuer au repérage et accompagnement des jeunes éloignés des dispositifs de droits.
• Assurer le déploiement des dispositifs en partenariat sur le territoire.
• Piloter des actions de prévention en lien avec les établissements scolaires et partenaires.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Développer des actions visant à réduire les violences faites aux femmes.
• Participer et représenter le service aux instances collégiales (VTO, CLSPD).
• Assurer le lien avec les habitants sur certains sujets.
• Participer à la vie du service et de la direction.

Connaissances

Relations humaines

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +3 minimum

Permis B

Formation prévention

Description du poste

Ville de Saint-Martin-d'Hères recherche un responsable prévention jeunesse au sein de la direction jeunesse prévention pour piloter le programme territorial et coordonner les actions en partenariat avec l’État, les services municipaux et les acteurs locaux.

Le poste implique des déplacements, des soirées éventuelles et le travail dans le cadre des 1607 heures annuelles, avec une rémunération adaptée à la fonction publique territoriale.