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Renault Group recherche un responsable expérimenté en outils de développement logiciel embarqué et AUTOSAR pour piloter les déploiements, l'évolution et la maintenance des outils et des solutions AUTOSAR.
Vous coordonnerez les projets, veillerez à la conformité ASPICE et ISO 26262, et travaillerez avec les équipes internes et les partenaires pour assurer l'excellence technique et la sécurité fonctionnelle.
Piloter le déploiement, l'évolution et la maintenance de l'écosystème d'outils de développement logiciel embarqué ainsi que les solutions AUTOSAR utilisées dans les projets software GMP. Garantir la cohérence des processus, outils et méthodes afin d'améliorer l'efficacité du développement logiciel et la conformité aux standards qualité et cybersécurité.
Définir et piloter les roadmaps des outils SW et AUTOSAR. Planifier les activités, suivre les jalons, gérer les risques et les plans d'actions. Animer les instances de pilotage avec les métiers, équipes SW, fournisseurs et partenaires. Assurer le reporting auprès du management.
Piloter les outils de modélisation, génération de code, analyse statique et intégration continue. Définir les standards d'utilisation et les bonnes pratiques. Gérer les évolutions, migrations et déploiements des outils. Coordonner les actions de support aux utilisateurs.
Piloter l'intégration des solutions AUTOSAR Classic et/ou Adaptive. Définir les stratégies de configuration et d'intégration. Accompagner les équipes de développement sur les problématiques architecture et BSW. Coordonner les relations avec les éditeurs (Vector, ETAS, Elektrobit, KPIT, etc.).
Assurer la cohérence avec ASPICE. Contribuer aux audits qualité. Définir et suivre les KPI de performance outils. Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement.
Piloter les prestations externes. Participer aux consultations et évaluations techniques. Suivre les contrats de maintenance et licences.
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry.
Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.
Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees.
We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.
Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future.
To advance mobility, we are at the forefront of change.