Chef de Projet Platforme Software

Renault Group

Lardy

Sur place

EUR 90 000 - 120 000

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Résumé du poste

Renault Group recherche un responsable expérimenté en outils de développement logiciel embarqué et AUTOSAR pour piloter les déploiements, l'évolution et la maintenance des outils et des solutions AUTOSAR.

Vous coordonnerez les projets, veillerez à la conformité ASPICE et ISO 26262, et travaillerez avec les équipes internes et les partenaires pour assurer l'excellence technique et la sécurité fonctionnelle.

Qualifications

  • Formation Bac+5 ingénieur ou master en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués.
  • Expérience 7 à 10 ans minimum en développement logiciel embarqué.
  • 3 à 5 ans de gestion de projet technique.
  • Expérience significative sur des projets AUTOSAR.
  • Expérience des environnements automobile OEM ou équipementier.

Responsabilités

  • Piloter les roadmaps des outils SW et AUTOSAR et planifier les activités et risques.
  • Animer les instances de pilotage avec métiers, équipes SW, fournisseurs et partenaires.
  • Assurer le reporting auprès du management.
  • Coordonner le support utilisateur des outils et assurer les évolutions.
  • Gérer les déploiements et migrations des outils.
  • Piloter l'intégration AUTOSAR Classic et Adaptive.
  • Contribuer à ASPICE et audits qualité.
  • Gestion des fournisseurs et contrats de maintenance.

Connaissances

Embedded software
AUTOSAR
C/C++
Python
Model-based design
Project management
System architecture
DaVinci
ISO 26262
ASPICE
MISRA C
JIRA
Git/GitLab
CAN/LIN/Ethernet
MATLAB/Simulink
XML/ARXML

Formation

Bac+5 ingénieur ou Master en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués

Outils

MATLAB/Simulink
DaVinci Developer
PREEvision
Polarion
IBM DOORS
JIRA
Git/GitLab

Description du poste

Mission principale

Piloter le déploiement, l'évolution et la maintenance de l'écosystème d'outils de développement logiciel embarqué ainsi que les solutions AUTOSAR utilisées dans les projets software GMP. Garantir la cohérence des processus, outils et méthodes afin d'améliorer l'efficacité du développement logiciel et la conformité aux standards qualité et cybersécurité.

Responsabilités principales
Gestion de projet

Définir et piloter les roadmaps des outils SW et AUTOSAR. Planifier les activités, suivre les jalons, gérer les risques et les plans d'actions. Animer les instances de pilotage avec les métiers, équipes SW, fournisseurs et partenaires. Assurer le reporting auprès du management.

Outils de développement logiciel

Piloter les outils de modélisation, génération de code, analyse statique et intégration continue. Définir les standards d'utilisation et les bonnes pratiques. Gérer les évolutions, migrations et déploiements des outils. Coordonner les actions de support aux utilisateurs.

Expertise AUTOSAR

Piloter l'intégration des solutions AUTOSAR Classic et/ou Adaptive. Définir les stratégies de configuration et d'intégration. Accompagner les équipes de développement sur les problématiques architecture et BSW. Coordonner les relations avec les éditeurs (Vector, ETAS, Elektrobit, KPIT, etc.).

Processus et qualité

Assurer la cohérence avec ASPICE. Contribuer aux audits qualité. Définir et suivre les KPI de performance outils. Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement.

Gestion des fournisseurs

Piloter les prestations externes. Participer aux consultations et évaluations techniques. Suivre les contrats de maintenance et licences.

Compétences techniques recherchées
  • Logiciel embarqué
  • Architecture logicielle embarquée.
  • Cycle de développement V-Cycle.
  • Développement temps réel.
  • Concepts ECU et système embarqué.
  • AUTOSAR
  • AUTOSAR Classic Platform.
  • AUTOSAR Adaptive Platform.
  • Configuration BSW.
  • RTE.
  • SWC Design.
  • Diagnostic (UDS).
  • Communication CAN / LIN / Ethernet / FlexRay.
  • Outils de développement MATLAB/Simulink.
  • TargetLink.
  • DaVinci Developer / Configurator.
  • EB tresos.
  • ISOLAR.
  • PREEvision.
  • Polarion.
  • IBM DOORS.
  • JIRA.
  • Git/GitLab.
  • Jenkins.
  • SonarQube.
  • Langages et technologies C.
  • C++.
  • Python.
  • Scripts Shell.
  • XML / ARXML.
  • Qualité et standards ASPICE.
  • ISO 26262.
  • ISO/SAE 21434.
  • MISRA C.
  • Configuration Management.
Compétences en management et pilotage
  • Gestion de projet
  • Pilotage multi-projets.
  • Gestion de budget.
  • Gestion des risques.
  • Reporting exécutif.
  • Pilotage fournisseur.
  • Leadership
  • Animation d'équipes transverses.
  • Conduite du changement.
  • Gestion des priorités.
  • Communication avec les parties prenantes internationales.
Soft skills
  • Esprit de synthèse.
  • Rigueur.
  • Autonomie.
  • Orientation résultat.
  • Force de proposition.
  • Capacité à influencer sans lien hiérarchique.
Profil recherché
  • Formation Bac+5 Ingénieur ou Master en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués.
  • Expérience 7 à 10 ans minimum en développement logiciel embarqué.
  • 3 à 5 ans de gestion de projet technique.
  • Expérience significative sur des projets AUTOSAR.
  • Expérience des environnements automobile de type OEM ou équipementier.
Job Family Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry.

Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.

Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees.

We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.

Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future.

To advance mobility, we are at the forefront of change.

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