Chef de projet Plasma F/H

Établissement français du sang; France; Híbrido; EUR 52.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d’entreprise

Organisation hybride 2 jours de télétr

Welcome Pack

Nombreux avantages CSE

Descripción de la vacante

L'Établissement français du sang recherche un chef(fe) de projet au sein de la Mission Innovation et Transformation pour cadrer et accélérer le programme Ambition Plasma, avec un focus sur les MDD/collectes temporaires. Vous reporterez au directeur du programme et gérerez les chantiers, le planning, le budget et les livrables.

Vous coordonnerez les contributions internes et externes, assurerez le suivi des livrables et participerez activement à l’accompagnement au changement pour préparer les

Formación

• Formation Bac+5 en management de projet ou équivalent, spécialisée stratégie ou organisation.
• Expérience minimale de 5 ans en conseil en organisation/transformation ou PMO dans une organisation complexe.
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet et PMO (planification, risques, reporting, gouvernance).
• Capacité à produire des supports de pilotage et de décision clairs et synthétiques (COMEX, COPIL).

Responsabilidades

• Structurer le projet MDD/collectes temporaires et cadrer les sous-chantiers avec les sponsors et parties prenantes.
• Piloter le projet et coordonner les contributeurs internes et externes, suivre l’avancement et produire les éléments d’aide à la décision.
• Organiser et suivre l’accompagnement au changement avec les directions concernées et préparer les équipes futures.
• Animer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail.

Conocimientos

Gestion de projets

PMO

Gestion du changement

Animation & coordination

Organisation et rigueur

Communication interne/externe

Autonomie

Educación

Bac+5 en management de projet ou équivalent

Descripción del empleo

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Biologiste, Médecin, Technicien...)

L'Établissement Français du Sang engage une transformation d'ampleur de son organisation et de ses processus, portée notamment par le programme Ambition Plasma, premier programme de transformation de l'établissement.

Dans ce cadre, un renfort de AMO est nécessaire pour prendre en charge, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’ambition plasma, le projet des «MDD/collectes temporaires».

A ce titre, la Mission Innovation et Transformation recrute un(e) chef(fe) de projet, qui sera rattaché.e fonctionnellement au directeur du programme Ambition Plasma, et qui aura pour mission principale de cadrer et permettre l’accélération du projet de MDD/collectes temporaires.

A ce titre, vous serez en charge de :

Structurer le projet de MDD/collectes temporaires, en appui au directeur du programme

• Cadrer le projet et les sous-chantiers : périmètre, parties prenantes, objectifs, planning, budget et livrables, en lien avec les sponsors et parties prenantes métiers
• Valider avec les managers la disponibilité des ressources nécessaires
• Produire les éléments d’aide à la décision
• Construire les supports de suivi selon les besoins

Piloter le projet de MDD/collectes temporaires, en appui au directeur du programme

• Coordonner les contributeurs internes (métiers, fonctions support…) mobilisés sur les chantiers
• S’assurer de la bonne coordination avec les prestataires externes le cas échéant
• Piloter l’avancement du projet: cadencement, remontée des alertes, vision critique des éléments produits par les contributeurs, suivi des résultats, etc.
• Produire les éléments d’aide à la décision
• Fournir un appui aux contributeurs internes lorsque nécessaire (participation aux GT, cadencement, compte-rendu, challenge des livrables etc.)
• Organisation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions et groupes de travail
  

Organiser et suivre l’accompagnement au changement, avec les directions concernées

• Co-construire les plans d’accompagnement selon les cibles et impacts identifiés. Le cas échéant, co-construire et co-piloter les phases de tests / expérimentations
• Préparer les équipes internes à l’évolution des pratiques
• Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et des nouveaux processus
• Assurer une communication claire, régulière et engageante tout au long des chantiers
  
• Formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, école d'ingénieur, IEP ou université, avec une spécialisation en management de projet, stratégie ou organisation.
• Expérience de 5 minimum en conseil en organisation / transformation, ou en gestion de projet / PMO au sein d'une organisation complexe (secteur public, santé, ESS ou grande entreprise).
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet et de PMO (planification, gestion des risques, reporting, gouvernance de projet).
• Capacité à produire des supports de pilotage et de décision clairs et synthétiques (COMEX, COPIL).
• Bonne connaissance des démarches de conduite du changement.
• Sens de l'organisation et rigueur, associés à une forte capacité d'adaptation à des sujets variés.
• Aisance relationnelle et capacité à instaurer sa légitimité auprès d'interlocuteurs de tous niveaux, y compris des profils techniques ou experts peu familiers du management de projet.
• Autonomie et capacité à mener de front un rôle d'appui transverse et la responsabilité directe de chantiers opérationnels.

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Atouts et conditions de travail

A l’EFS, vous bénéficierez de :

• Un CDD de 4 mois.
• Un poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B.
• Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après d’un mois d’ancienneté.
• Restaurant d’entreprise et jardin ensoleillé.
• Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an).
• 28 jours de congés payés + entre 11 et 15 jours de Non-Travail (JNT).
• Compte Épargne Temps + Plan d’épargne retraite collectif (PERECO)
• Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…).
• Un Welcome Pack

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Entité de rattachement

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constitue sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu. Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.