Chef de projet performance industrielle F/H

EDF; Puteaux; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon éligibilité

RTT

Compte Epargne Temps

PERCO

6 semaines de congés

Intéressement et participation

Prime d’ancienneté

Mobilité interne Groupe

Résumé du poste

EDF, via DALKIA, recherche un ingénieur expérimenté pour piloter les audits de performance des unités de production et conduire des études de faisabilité. Vous assurerez le management fonctionnel et la gestion de projets, avec une expertise sur les équipements d’utilités industrielles et une maîtrise de l’anglais.

Vous résidez en Île‑de‑France ou proche d’une grande ville et bénéficiez d’un package comprenant RTT, télétravail selon éligibilité, et primes.

Qualifications

• Excellentes aptitudes au management fonctionnel et à la gestion de projet.
• Anglais écrit et parlé requis.
• Expérience de 10 ans minimum en milieu industriel dans production et distribution de vapeur HP.
• 5 ans minimum sur un poste équivalent.
• Résider en région parisienne ou à proximité d’une grande ville.

Responsabilités

• Organiser et piloter des audits de performance technique des unités de production.
• Réaliser les avant-projets sommaires et les études de faisabilité.
• Piloter des projets de troubleshooting ou d’amélioration de l’efficacité technique.
• Organiser des audits en phase de conception et assurer l’adéquation coût/qualité/délais tout en maîtrisant les risques et opportunités.

Connaissances

Management fonctionnel

Gestion de projet

Anglais (écrit et parlé)

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Vous êtes rattaché(e) au Département Performance Process et Régulation du Pôle Performance Industrielle de la Direction Technique et Grands Projets du Siège de DALKIA.

Vous intervenez sur un parc d’installations de production et de distribution d’énergie : Cogénérations biomasse et CSR (chaudières vapeur surchauffée HP, turbines à vapeur), usines de valorisation de déchets, utilités industrielles.

A ce titre :

• Vous organisez et pilotez des audits de performance technique des unités de production en conformité avec le plan de suivi et d’amélioration de l’efficacité technique et de la fiabilité de nos unités de production;
• Vous réalisez les avant-projets sommaires et les études de faisabilité;

Vous pilotez des projets de troubleshooting ou d’amélioration de l’efficacité technique dans le but d’améliorer la performance de nos unités de production;

• Vous organisez et pilotez des audits de performance technique des unités de production en phase de conception:
• Vous êtes responsable sur vos projets de l’adéquation coût/qualité/délais avec la meilleure maîtrise des risques et des opportunités...

Les clés pour nous rejoindre :

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en milieu industriel dans un environnement de production et de distribution de vapeur HP à partir de combustibles solides, de chaleur et d'électricité, dont 5 ans minimum sur un poste équivalent.

Vous disposez d'excellentes aptitudes au management fonctionnel et à la gestion de projet.

Vous disposez de connaissances techniques sur des équipements de production d'utilités industrielles : convoyage de combustibles solides, vapeur HP, turbines à vapeur, réseaux vapeur...

Anglais (écrit et parlé).

Vous résidez en régin parisienne ou à proximité d'une grande ville de province.

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 55 000 € et 65 000€.

Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans, flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
• 1,5 jours d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
• Politique de mobilité interne Groupe en place