Chef de Projet Performance Digitale H/F

Groupe-Central-Autos; Saint-Fons; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurants

Participation

Job summary

Groupe Central Autos recherche un Chef de Projet Performance Digitale pour piloter l’acquisition omnicanale et optimiser le funnel de conversion sur ses 8 marques. Vous utiliserez la data et l’IA pour augmenter le trafic qualifié et les leads transformables, tout en structurant l'attribution web-to-store.

Le poste implique une forte collaboration avec les équipes marketing et commerciales, et une sensibilité aux enjeux automobile et à la digitalisation du parcours d’achat.

Qualifications

• Bac+4/5 en Digital, Data, Marketing ou Growth Digital.
• Minimum 5 ans d'expérience dans distribution multi-marques.
• Intérêt pour l’écosystème automobile et IA bienvenue.

Responsibilities

• Pilotage de l'acquisition omnicanale et optimisation du funnel.
• Gestion des flux VN/VO et Shopping via Channable.
• Élaboration de stratégies SEO et GEO et rédaction d'articles.
• Test-and-Learn et CRO; création de Landing Pages et tunnels de conversion.
• Automation Marketing, CRM et nurturing; alignement Web-to-Store.

Skills

Growth Marketing

Acquisition

Data Analytics

CRM & Nurturing

Automation

Leadership

Multi-marques

Education

Bac+4/5 (Digital, Data, Marketing / Growth Digital)

Tools

WordPress

GA4

Looker Studio

Google Tag Manager

Channable

Make

n8n

Zapier

Job description

Envie de relever de nouveaux défis dans l’automobile ? Rejoignez Groupe Central Autos !Depuis 1960, Groupe Central Autos accompagne la mobilité des particuliers et des entreprises à Lyon et dans sa région, ainsi qu’à Vienne, Bourgoin-Jallieu et Villefranche-sur-Saône (Arnas).Groupe automobile familial et indépendant, nous réunissons 290 collaborateurs, 19 concessions et 8 marques : Audi, Volkswagen, Škoda, SEAT, CUPRA, Volkswagen Utilitaires, Hyundai et désormais BYD.Nous proposons une offre complète de solutions de mobilité, pensée pour simplifier le quotidien de nos clients particuliers et professionnels : Véhicules neufs, d’occasion, utilitaires et location courte durée ️ Entretien, réparation, pièces d’origine et accessoires Solutions de recharge électrique clés en main Services dédiés aux entreprises et flottes professionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe familial, proche de ses équipes Des valeurs fortes : écoute, respect, proximité Un environnement multisite et multimarque Une vraie place pour l’innovation et l’évolution Vous voulez évoluer dans un environnement humain, ambitieux et en mouvement ?Chez Groupe Central Autos, vos idées comptent. Votre énergie fait la différence.Avantages :MutuelleTickets restaurantsParticipationEn tant que Chef de Projet Performance Digitale, vous êtes le moteur de la stratégie d’acquisition omnicanale du Groupe et de ses 8 marques automobiles. Votre mission est d'optimiser l'ensemble du funnel de conversion (de la visibilité à la conversion en concession) : maximiser le trafic qualifié, générer des leads à fort taux de transformation, structurer l'attribution web-to-store et accélérer le parcours client grâce à la data, l'automation et l'IA.Vos Missions1. Acquisition & Growth MarketingPilotage & Optimisation Payante (SEA, SMA, Display, GEA/LLM) : Orchestration des campagnes d'acquisition payantes multi-marques (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, moteurs génératifs), proposition d’optimisation créatives & verbatims afin de maximiser la performance.Gestion des Flux Produits & Shopping : Configuration et optimisation continue des flux VN/VO via Channable pour Google Shopping (Vehicles) et Meta Ads.SEO & Generative Engine Optimization (GEO) :Élaboration de la stratégie éditoriale, rédaction et intégration d'articles pour accroître l'autorité web du groupe.Application et suivi rigoureux des recommandations de l'agence SEO partenaire.Test-and-Learn & CRO (Conversion Rate Optimization) :Expérimentation de nouveaux canaux, formats et audiences.Création et A/B testing de Landing Pages dédiées, de tunnels de conversion et de formulaires pour maximiser le taux de transformation.2. Marketing Automation & Nurturing (Activation & Rétention)Lead Nurturing & Scénarios CRM : Conception, mise en place et optimisation de scénarios d'automatisation (relances, abandons de formulaires…) pour accroître la maturité des leads avant leur transmission aux équipes commerciales.Synergie Web-to-Store : Alignement des parcours digitaux avec le traitement en concession (attribution & suivi des délais de prise en charge des leads via le Lead Manager).3. Data & AnalyticsPilotage de la Performance & ROI : Définition des KPIs et suivi par canaux (Coût par Lead, Coût par Acquisition, Taux de conversion…)Reporting & Culture Data : Animation et évolution continue des dashboards Looker Studio par marque pour diffuser la culture data dans l'organisation.Tracking & Compliance : Gestion du plan de taggage et du Data Layer via GTM et GA4, en veillant à la conformité RGPD et à la qualité des données clients.4. Visibilité Marketplaces, Stocks & Local SEOSite Groupe (Centralautos.fr) : Suivi des évolutions fonctionnelles (WordPress, API), optimisation UX/UI des parcours et mise à jour continue des contenus, en lien avec les optimisations SEO/GEO.Publication des Stocks VN/VO : Garant de la qualité des annonces (visuels, prix, fiches techniques) diffusées sur l'ensemble des marketplaces en coordination avec les directeurs & chefs de ventes.Presence Management Local : Centralisation et mise à jour des données concessions/stores (horaires, visuels, actualités) via Digitaleo.5. Innovation, Automation & Agents IATransformation Omnicanale : Conduite de projets d'innovation digitale pour fluidifier la passerelle web-concession.Productivité & Automatisation : Conception, configuration et intégration d'agents IA et de workflows automatisés (via Make, n8n, Zapier) pour optimiser les processus marketing et faire gagner l'équipe en efficacité.Formation & Expérience :Bac+4/5 (Digital, Data, Marketing / Growth Digital).5 ans d'expérience minimum sur des fonctions équivalentes en distribution, chez un annonceur multi-marques, en start-up/scale-up, ou en agence conseil/média.Un fort intérêt ou une connaissance de l'écosystème automobile et de ses enjeux actuels (électrification, digitalisation du parcours d'achat) est un atout majeur.Compétences Techniques & Outils :CMS & Analytics : WordPress, GA4, Looker Studio, Google Tag Manager.Ads & Flux : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Channable.Automation & IA : Outils de workflow (Make, n8n, Zapier), assistants et agents IA appliqués au marketing.CRM & Nurturing : Environnements CRM, outils de gestion de leads et scénarios de Marketing Automation.Savoir-être & État d'esprit :Mindset Hands-on : Très opérationnel, capable d'exécuter rapidement tout en maintenant une vision stratégique claire.Orienté Résultats & ROI : Culture de la donnée, rigueur analytique, obsession pour l'optimisation des coûts d'acquisition.Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les directeurs de marque, les équipes commerciales et les partenaires extérieurs.Esprit créatif également apprécié