Chef de Projet Performance Digitale H/F

Groupe Central Autos; Saint-Fons; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurants

Participation

Job summary

Groupe Central Autos recherche un Chef de Projet Performance Digitale pour piloter l’acquisition omnicanale et optimiser le funnel de conversion jusqu’en concession.

Vous travaillerez sur la data, l’automation et les IA pour accélérer la transformation. Vous mesurerez la performance et contribuerez à l’amélioration continue des campagnes et des contenus.

Qualifications

• Expérience en acquisition multi-marques et ROI élevé.
• Maîtrise des outils analytiques et des plateformes publicitaires.
• Capacité à concevoir des scénarios d'automatisation et de nurturing.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la stratégie d'acquisition omnicanale.
• Optimiser le funnel de visite à la conversion en concession.
• Mettre en place des campagnes multi-marques et tests A/B.
• Suivre les KPI et produire des dashboards pour la direction.

Skills

Acquisition & Growth Marketing

SEA & SMA management

Display & GA4 optimization

SEO & GEO/Gen AI optimization

A/B testing & CRO

Marketing Automation

CRM & Lead nurturing

Data & Analytics

Reporting & dashboards

Tracking & RGPD compliance

Education

Bac+4/5 (Digital, Data, Marketing)

Tools

WordPress

GA4

Looker Studio

Google Tag Manager

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

Channable

Job description

vos idées comptent. Votre énergie fait la différence.

• Mutuelle
• Tickets restaurants

Envie de relever de nouveaux défis dans l’automobile ? Rejoignez Groupe Central Autos !

Depuis 1960, Groupe Central Autos accompagne la mobilité des particuliers et des entreprises à Lyon et dans sa région, ainsi qu’à Vienne, Bourgoin-Jallieu et Villefranche-sur-Saône (Arnas).

Groupe automobile familial et indépendant, nous réunissons 290 collaborateurs, 19 concessions et 8 marques : Audi, Volkswagen, Škoda, SEAT, CUPRA, Volkswagen Utilitaires, Hyundai et désormais BYD.

Nous Proposons Une Offre Complète De Solutions De Mobilité, Pensée Pour Simplifier Le Quotidien De Nos Clients Particuliers Et Professionnels

Véhicules neufs, d’occasion, utilitaires et location courte durée

Entretien, réparation, pièces d’origine et accessoires

Solutions de recharge électrique clés en main

Services dédiés aux entreprises et flottes professionnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe familial, proche de ses équipes

Des valeurs fortes : écoute, respect, proximité

Un environnement multisite et multimarque

Une vraie place pour l’innovation et l’évolution

Vous voulez évoluer dans un environnement humain, ambitieux et en mouvement ?

Chez Groupe Central Autos, vos idées comptent. Votre énergie fait la différence.

Avantages

• Mutuelle
• Tickets restaurants
• Participation

En tant que Chef de Projet Performance Digitale, vous êtes le moteur de la stratégie d’acquisition omnicanale du Groupe et de ses 8 marques automobiles. Votre mission est d'optimiser l'ensemble du funnel de conversion (de la visibilité à la conversion en concession) : maximiser le trafic qualifié, générer des leads à fort taux de transformation, structurer l'attribution web-to-store et accélérer le parcours client grâce à la data, l'automation et l'IA.

Vos Missions

• Acquisition & Growth Marketing
• Pilotage & Optimisation Payante (SEA, SMA, Display, GEA/LLM) : Orchestration des campagnes d'acquisition payantes multi-marques (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, moteurs génératifs), proposition d’optimisation créatives & verbatims afin de maximiser la performance.
• Gestion des Flux Produits & Shopping : Configuration et optimisation continue des flux VN/VO via Channable pour Google Shopping (Vehicles) et Meta Ads.
• SEO & Generative Engine Optimization (GEO) :
• Élaboration de la stratégie éditoriale, rédaction et intégration d'articles pour accroître l'autorité web du groupe.
• Application et suivi rigoureux des recommandations de l'agence SEO partenaire.
• Test-and-Learn & CRO (Conversion Rate Optimization) :
• Expérimentation de nouveaux canaux, formats et audiences.
• Création et A/B testing de Landing Pages dédiées, de tunnels de conversion et de formulaires pour maximiser le taux de transformation.
• Marketing Automation & Nurturing (Activation & Rétention)
• Lead Nurturing & Scénarios CRM : Conception, mise en place et optimisation de scénarios d'automatisation (relances, abandons de formulaires…) pour accroître la maturité des leads avant leur transmission aux équipes commerciales.
• Synergie Web-to-Store : Alignement des parcours digitaux avec le traitement en concession (attribution & suivi des délais de prise en charge des leads via le Lead Manager).
• Data & Analytics
• Pilotage de la Performance & ROI : Définition des KPIs et suivi par canaux (Coût par Lead, Coût par Acquisition, Taux de conversion…)
• Reporting & Culture Data : Animation et évolution continue des dashboards Looker Studio par marque pour diffuser la culture data dans l'organisation.
• Tracking & Compliance : Gestion du plan de taggage et du Data Layer via GTM et GA4, en veillant à la conformité RGPD et à la qualité des données clients.
• Visibilité Marketplaces, Stocks & Local SEO
• Site Groupe (Centralautos.fr) : Suivi des évolutions fonctionnelles (WordPress, API), optimisation UX/UI des parcours et mise à jour continue des contenus, en lien avec les optimisations SEO/GEO.
• Publication des Stocks VN/VO : Garant de la qualité des annonces (visuels, prix, fiches techniques) diffusées sur l'ensemble des marketplaces en coordination avec les directeurs & chefs de ventes.
• Presence Management Local : Centralisation et mise à jour des données concessions/stores (horaires, visuels, actualités) via Digitaleo.
• Innovation, Automation & Agents IA
• Transformation Omnicanale : Conduite de projets d'innovation digitale pour fluidifier la passerelle web-concession.
• Productivité & Automatisation : Conception, configuration et intégration d'agents IA et de workflows automatisés (via Make, n8n, Zapier) pour optimiser les processus marketing et faire gagner l'équipe en efficacité.

Formation & Expérience

• Bac+4/5 (Digital, Data, Marketing / Growth Digital).
• 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions équivalentes en distribution, chez un annonceur multi-marques, en start-up/scale-up, ou en agence conseil/média.
• Un fort intérêt ou une connaissance de l'écosystème automobile et de ses enjeux actuels (électrification, digitalisation du parcours d'achat) est un atout majeur.

Compétences Techniques & Outils

• CMS & Analytics : WordPress, GA4, Looker Studio, Google Tag Manager.
• Ads & Flux : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Channable.
• Automation & IA : Outils de workflow (Make, n8n, Zapier), assistants et agents IA appliqués au marketing.
• CRM & Nurturing : Environnements CRM, outils de gestion de leads et scénarios de Marketing Automation.

Savoir-être & État D'esprit

• Mindset Hands-on : Très opérationnel, capable d'exécuter rapidement tout en maintenant une vision stratégique claire.
• Orienté Résultats & ROI : Culture de la donnée, rigueur analytique, obsession pour l'optimisation des coûts d'acquisition.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les directeurs de marque, les équipes commerciales et les partenaires extérieurs.
• Esprit créatif également apprécié