Chef de Projet Payroll H / F

moOngy; Montpellier; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Chef de projet Payroll basé à Montpellier. Vous serez chargé(e) de piloter le déploiement de solutions Payroll SaaS sur plusieurs pays, garantissant conformité légale et gestion des risques. Une expérience de 8 à 10 ans en gestion de projet HRIS est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une transformation digitale paneuropéenne au sein d'une entreprise dynamique et collaborative.

Qualifications

• Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement international.
• Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS.
• Gérer la relation avec les éditeurs et intégrateurs Payroll.
• Assurer la bonne intégration avec Workday.

Connaissances

Gestion de projet Paie

Solutions Payroll SaaS

Intégration systèmes RH

Connaissance législation européenne

Pilotage prestataires

Anglais avancé

Outils

Workday

SAP

Oracle

cloudpay

ADP

Strada

Description du poste

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’ Ingénierie et du Digital représentant :

• 9500 collaborateurs
• 48 sociétés
• 15 pays
• 774 M€ de CA en 2024

Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H / F.

Rattaché(e) au Groupe Digital Officer , les missions principales confiées seront les suivantes :

• Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre.
• Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage.
• Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle.
• Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants / sortants).
• Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes.
• Piloter la conversion et la migration des données de paie :
• Le périmètre : structure employé, contrats, historiques, soldes de congés, etc.
• Les activités : choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité.
• Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats.
• Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support.
• Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement.
• Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier).

Profil recherché

• Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international.
• Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux (Workday, SAP, Oracle, etc.).
• Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements.
• Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…).
• Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs.
• Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication.
• Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus.
• Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus.
• Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide.

Pourquoi rejoindre Moongy ?

• Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS.
• Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance.
• Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires.
• Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe