Chef de projet Paie

act digital EMEA - Alter Solutions; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

act digital recherche un(e) chef de projet/coordonnateur RH/Paye pour accompagner les échanges entre les équipes et partenaires, dans un contexte multi-acteurs.

Vous organiserez des suivis, proposerez des feuilles de route, et contribuerez à la documentation des projets RH et paie, en favorisant l'efficacité et la qualité des livrables. Poste à Noisy-le-Grand (Île-de-France), en présentiel, au sein d'une organisation agile et engagée.

Qualifications

• Expérience avérée en animation de réunions.
• Connaissance du domaine RH/Paye est un plus.
• Expérience en pilotage ou coordination de projets.
• Capacité à suivre une production dans un environnement multi-acteurs.

Responsabilités

• Coordonner les échanges entre les acteurs: ESI développement, ESI intégration, ESI exploitation, MOA, MOE et partenaires.
• Organiser et animer les points de suivi et rédiger les comptes rendus.
• Proposer des feuilles de route et des plans d'action.
• Construire et tenir à jour les calendriers (production, mises en production, échéances paye).
• Suis les incidents et les mises en production.
• Contribuer à la documentation des projets de la paye.

Connaissances

Animation de réunions

Pilotage de projets

Coordination multi-acteurs

Connaissance RH/Paye

Description du poste

act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique.

Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.

Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.

Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.

POSTE / MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

• Coordonner les échanges entre les différents acteurs : ESI développement, ESI intégration, ESI exploitation, MOA, MOE et partenaires
• Organiser et animer les points de suivi de l'activité et rédiger les comptes rendus associés
• Proposer des feuilles de route et des plans d'action
• Construire et tenir à jour les différents calendriers (production, mises en production, échéances paye)
• Suivre les incidents et les mises en production
• Contribuer à la documentation des projets de la paye

PROFIL RECHERCHÉ

Quel profil pour le poste :

• Expérience avérée en animation de réunions (atout)
• Une connaissance du domaine RH/Paye est un plus
• Expérience en pilotage ou coordination de projets, ou en suivi de production
• Aisance dans un environnement multi-acteurs (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, exploitation, partenaires)

Quelles compétences pour le poste :

• Qualité relationnelle et forte capacité de travail en équipe
• Capacité de synthèse et de restitution des informations
• Gestion des priorités
• Capacité d'adaptation
• Sens de la pédagogie