Chef de projet - Outils Collaboratif & Serious Game – Junior

Sia; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) chef(fe) de projet outils et serious game pour co-concevoir des outils collaboratifs et diriger des projets d’ateliers collaboratifs. Le candidat idéal est diplômé(e) d’un Master en Design et passionné(e) par la collaboration, avec une maîtrise des outils de design comme la suite Adobe. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dynamique où la créativité et l’innovation sont valorisées. De plus, vous devez parler couramment français et anglais.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master formant au design (Produit, Service, UX…).
• Passionné(e) par la transmission et la collaboration.
• Curieux(se) et aimez travailler en équipe.

Responsabilités

• Co-concevoir des outils collaboratifs et des serious games.
• Mener des projets de conception d’ateliers collaboratifs.
• Développer l’activité Outils / serious game.

Connaissances

Design centré utilisateur

Collaboration

Créativité

Analyse

Communication en anglais

Formation

Master en Design (Produit, Service, UX…)

Outils

Suite Adobe (Illustrator, InDesign)

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes « optimists for change » et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia Experience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. Sia Experience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montréal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. Sia Experience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Description du poste

Sia Experience recherche un(e) chef(fe) de projet outils et serious game au sein de son équipe Expérience Design. Cette équipe allie l’intelligence du collectif et les méthodes des designers pour comprendre les problèmes, faire émerger des idées, les prototyper et les tester, en gardant l’utilisateur et son écosystème au centre des réflexions.

Missions

1. Co-Concevoir avec nos clients des outils collaboratifs et/ou des serious game dédiés à leur problématique :
   • Comprendre les enjeux de nos clients
   • Créer un scénario d'usage ou gameplay de ces kits
   • Rédiger du contenu inspirant, des consignes ou des règles de jeu
   • Faire une première proposition formelle et graphique
   • Créer des prototypes à l'aide de notre fablab, mener des tests et être acteur de nos échanges avec nos clients
2. Mener ponctuellement des projets de conception d’ateliers collaboratifs et/ou appuyer l’équipe sur des missions de Design de Service (UR, atelier, prototypage…) :
   • Faciliter des ateliers conçus par l’équipe auprès de nos clients
   • Co-concevoir des déroulés de sessions collaboratives et créer des supports de travail collectifs
   • Apporter un appui sur des missions de design de service (UR, tests, etc.) et lors de la production de supports ou de livrables
3. Participer au développement de l’activité Outils / serious game et des offres Sia Experience :
   • Contribuer aux réponses à appels d’offre d’envergure ou à des sollicitations directes de clients
   • Favoriser les synergies commerciales avec les différentes équipes du groupe Sia
   • Promouvoir les offres existantes en interne et en externe
   • Suivre le développement des offres en cours
   • Effectuer une veille sur les nouvelles tendances, méthodes, outils…
4. Participer à la vie de l’équipe (rituels internes, formations, etc.) et au développement du collectif.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Master formant au design (Produit, Service, UX…), vous êtes passionné(e) par la transmission et la collaboration et vous concevez, grâce à une approche de design centrée utilisateur et à une culture du jeu, des dispositifs collaboratifs ludiques et pédagogiques qui favorisent l’écoute, l’engagement et l’intelligence collective.

Vous savez traduire des besoins complexes en concepts concrets et cohérents, et vous initiez, testez et mettez en œuvre avec enthousiasme des solutions innovantes, utiles et désirables.

• Formation en Design (Produit, Service, UX…)
• Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator et InDesign)

Les candidatures sans portfolio ne seront pas étudiées.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.