Chef de Projet Organisation Senior - Transformation

Talan; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Abonnement transport 50%

Mutuelle 80%

Actionnariat salarié

Formations (catalogue de + de 1 500)

Congé maternité - retour 4/5ème

Primes de cooptation

Résumé du poste

Talan, acteur international, recrute un chef de projet organisation senior pour accompagner les directions métiers en région Hauts-de-France. Vous participerez aux projets de transformation dans les secteurs retail, banque-assurance et industrie, en CDI et sur site à Lille.

Vous aurez en charge le cadrage, l'expression des besoins, le choix des solutions, les études d'impact et le pilotage des déploiements, avec une forte dimension conduite du changement et collaboration transversale.

Qualifications

• Bac+5 et au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projets.
• Capacité à prendre des décisions et piloter des indicateurs de performance.
• Maîtrise de l'anglais professionnel et sens du service client.

Responsabilités

• Accompagner les Directions métiers territoriales dans l'expression de besoins.
• Challenger les choix de solutions et réaliser les études d'impact.
• Diriger le cadrage des projets et rédiger le cahier des charges.
• Rédiger les spécifications et le plan de déploiement, suivre l'usage et actions correctives.
• Organiser la conduite du changement et créer une relation de confiance avec les équipes.
• Capacité à synthétiser et vulgariser les aspects techniques.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Anglais professionnel

Relationnel

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Talan, acteur international, recrute un chef de projet organisation senior pour accompagner les directions métiers en région Hauts-de-France. Vous participerez aux projets de transformation dans les secteurs retail, banque-assurance et industrie, en CDI et sur site à Lille.

Vous aurez en charge le cadrage, l'expression des besoins, le choix des solutions, les études d'impact et le pilotage des déploiements, avec une forte dimension conduite du changement et collaboration transversale.