Chef de Projet Organisation en Alternance chez Monoprix H/F

IFCV; France; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Monoprix recherche un Chef(fe) de projet organisation pour accompagner le quotidien de la direction Parcours Clients et Concept. Vous contribuerez à structurer les processus et projets destinés aux magasins et aux directions supports du siège.

Vous assurerez le cadrage, le suivi des plans d’action et le respect des échéances, tout en assurant une collaboration transversale avec les différents métiers pour garantir la cohérence des projets.

Responsabilités

• Cadrage des projets : identification des sujets, étapes intermédiaires, plans d'action, délais, et responsables
• Suivi des plans d'action
• Respect du rétroplanning et des échéances fixées
• Collaboration transversale avec les experts des différents métiers pour garantir la cohérence des projets
• Préparation de plans de déploiement (kick-off, étapes, rituels de suivi, contrôles…)
• Élaboration de supports pour communiquer auprès du siège ou des magasins et transmettre des messages clairs, précis et efficaces
• Rédaction de synthèses hebdomadaires et de comptes-rendus

Description du poste

Vous êtes la Reine, le Roi de l'organisation ? Vous aimez améliorer la productivité et optimiser les process ? Devenez Chef(fe) de projet organisation chez Monoprix, au sein de la direction Parcours Clients et Concept venez partager vos idées et insuXer les bonnes pratiques à nos équipes ! Chez nous, travaillez avec enthousiasme et en équipe. On encourage les initiatives, les idées sont les bienvenues. Nous rejoindre, c'est profiter d'une aventure professionnelle riche en opportunités. Accompagnez le Chef de Projets dans son quotidien et participez à la structuration des process et projets à destination des magasins et des directions supports du siège.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Cadrage des projets : identification des sujets, étapes intermédiaires, plans d'action, délais, et responsables
• Suivi des plans d'action
• Respect du rétroplanning et des échéances fixées
• Collaboration transversale avec les experts des diGérents métiers pour garantir la cohérence des projets
• Préparation de plans de déploiement (kick-oG, étapes, rituels de suivi, contrôles...)
• Elaboration de supports pour communiquer auprès du siège ou des magasins et
• transmettre des messages clairs, précis et ehcaces
• Rédaction de synthèses hebdomadaires et de comptes-rendus