Chef de projet - Monétique Commerce H/F

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un chef de projet dans la filière Monétique Commerce pour piloter l’intégration et l’évolution des solutions au sein du système d’information commerçant.

Vous assurerez le planning, organiserez et coordonnerez les chantiers, piloterez les budgets et le reporting, gérerez les risques et les arbitrages, et assurerez l’interface entre métiers, développement, production, fournisseurs et clients, avec déplacements à prévoir en Île-de-France et régions.

Responsabilités

• Définir et maintenir le planning projet.
• Organiser et coordonner les différents chantiers du projet.
• S'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles au bon moment.
• Suivre l'avancement des travaux et les jalons du projet.
• Animer les instances projet (COPRO, COPIL, comités de suivi).
• Produire les reportings d'avancement.
• Présenter les alertes, risques, décisions et arbitrages aux instances de gouvernance.
• Identifier les risques, problèmes et dérives potentielles.
• Anticiper les impacts sur les coûts, délais et périmètre.
• Escalader les sujets nécessitant un arbitrage au comité de pilotage.
• Suivre les demandes d'évolution métier ou client.
• Assurer l'interface entre les équipes métier, marketing, développement, production, fournisseurs et clients.
• Désigner et coordonner les interlocuteurs opérationnels.
• Garantir la bonne communication entre tous les acteurs du projet.
• Organiser la validation des spécifications, recettes et livrables.
• Veiller au respect de la Méthode de Conduite de Projet (MCP) utilisée chez CAPS.
• S'assurer de la qualité des productions et du respect des engagements.
• Piloter les prestataires et leurs engagements.
• Contrôler l'avancement des travaux externalisés.
• Vérifier la conformité des livrables contractuels.
• Assurer le suivi des justificatifs et PV nécessaires à la facturation.
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
• Contrôler les charges projet et les consommations.
• Contribuer aux arbitrages économiques du projet

Description du poste

Au sein de la filière Monétique Commerce, vous jouez un rôle central dans l’intégration et l’évolution de nos solutions au sein du système d’information commerçant.

Vos missions principales sont:

1. Piloter le projet

• Définir et maintenir le planning projet.
• Organiser et coordonner les différents chantiers du projet.
• S'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles au bon moment.
• Suivre l'avancement des travaux et les jalons du projet

2. Gérer la gouvernance et le reporting

• Animer les instances projet (COPRO, COPIL, comités de suivi).
• Produire les reportings d'avancement.
• Présenter les alertes, risques, décisions et arbitrages aux instances de gouvernance.

3. Maîtriser les risques et les changements

• Identifier les risques, problèmes et dérives potentielles.
• Anticiper les impacts sur les coûts, délais et périmètre.
• Escalader les sujets nécessitant un arbitrage au comité de pilotage.
• Suivre les demandes d'évolution métier ou client.

4. Coordonner les parties prenantes

• Assurer l'interface entre les équipes métier, marketing, développement, production, fournisseurs et clients.
• Désigner et coordonner les interlocuteurs opérationnels.
• Garantir la bonne communication entre tous les acteurs du projet.

5. Superviser les livrables

• Organiser la validation des spécifications, recettes et livrables.
• Veiller au respect de la Méthode de Conduite de Projet (MCP) utilisée chez CAPS.
• S'assurer de la qualité des productions et du respect des engagements

6. Gérer les fournisseurs

• Piloter les prestataires et leurs engagements.
• Contrôler l'avancement des travaux externalisés.
• Vérifier la conformité des livrables contractuels.
• Assurer le suivi des justificatifs et PV nécessaires à la facturation.

7. Suivre le budget et les engagements

• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
• Contrôler les charges projet et les consommations.
• Contribuer aux arbitrages économiques du projet

Des déplacements seront à prévoir dans la région parisienne, Lyon et plus rarement dans d'autres villes françaises ou européennes.

Notreprocessus de recrutementcomprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.