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Une entreprise de gestion des opérations à Paris recherche un(e) expert(e) pour gérer les applications Oracle Cloud ERP et HCM. Vous aurez la responsabilité de coordonner les équipes, d'identifier des améliorations et de suivre les performances. Le candidat idéal possède une formation technique supérieure et au moins 7 années d'expérience dans un rôle similaire. La maîtrise des processus ITIL et une certification Oracle Cloud sont des atouts. Le poste offre des avantages sociaux attractifs et un engagement envers la qualité de vie au travail.
Votre principale mission est d'accompagner le responsable du domaine dans la gestion des opérations de maintenance corrective et évolutive sur les périmètres ERP & HCM déployés à l'échelle Groupe en environnement Oracle Cloud, tout en veillant à la stabilité et l'optimisation des processus. Ainsi, réactif(ve) et impliqué(e), vous êtes garant(e) du bon fonctionnement tout en proposant des évolutions afin de gagner en efficacité et en performance.
De formation technique supérieure de type ingénieur / M 2 en IT, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience à un poste similaire. Vous disposez ainsi de solides connaissances des modules Oracle Cloud ERP (Finance, Procurement, PPM) et HCM (Ressources Humaines) et maitrisez des outils de suivi des incidents et des processus ITIL (ServiceNow).
Structuré(e) et organisé(e), vous travaillez avec méthodes et priorisez ainsi les demandes afin de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous vous appuyez sur vos compétences en gestion de projets et en animation d'équipe (idéalement offshore).
Une certification ITIL et / ou Oracle Cloud serait un atout. Votre niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral est courant.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.