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Une agence de consultants en technologie à Nantes recherche un talent pour accompagner ses clients sur des projets variés. Les missions incluent le cadrage des besoins, la supervision technique et l'amélioration continue. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion de projets et une bonne capacité à travailler en équipe. Rejoignez un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
Actrice majeure d'un groupe de 300 consultant.es fondé à Rennes en 2008, notre agence de Saint-Herblain est solidement ancrée dans le marché nantais : nous travaillons aujourd'hui avec plus de 20 clients, allant du grand compte à la PME (et ce n'est pas fini !).
Nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour accompagner nos clients. Mais avant de rejoindre une mission, tu rejoindras une agence : celle de Nantes. Chez Créative, selon ton niveau de séniorité et tes appétences, tu pourrais nous apporter ton aide sur :
Tu pourras aussi être force de proposition sur d'autres sujets qui feront évoluer l'agence en même temps que toi-même.
En tant qu'ESN nous ne pouvons te garantir d'ores et déjà une mission bien précise : tu comprendras certainement que cela dépendra de ta disponibilité, de ton niveau d'expérience, de ton parcours antérieur. Mais ce que nous pouvons te garantir, c'est que notre équipe commerciale est là pour te trouver la mission qui te permettra de t'éclater et de continuer à monter en compétences.
Nos missions durent en moyenne 20 mois, mais nous saurons être à ton écoute pour que tu puisses évoluer au sein de celle-ci ou sur un autre contexte.
Si ce dont je te parle t'inspire ou si tu souhaites découvrir les opportunités du moment, n'hésite pas à me contacter / à postuler. J'ai hâte de faire ta connaissance !
A la suite d'un court échange téléphonique avec Clémence, tu la rencontreras de nouveau, en agence ou en visio. Un échange technique te sera ensuite proposé avec Julien, Directeur de projets. Enfin, un dernier échange aura lieu avec un-e business manager.
Groupe Créative offre à tou-tes ses candidat-es les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.