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Une entreprise technologique recherche un Chef de Projet Modélisation & Simulation pour des projets ferroviaires à Nancy. Le candidat devra avoir des compétences en modélisation de systèmes et expérience en gestion de projet. Une bonne maîtrise du cycle en V et d’excellentes compétences en communication sont également nécessaires. Cette position offre un cadre de travail convivial avec de nombreux avantages.
Dassault Systèmes, offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un Chef de Projet Modélisation & Simulation inspirant et passionné pour intégrer notre équipe de services. Ce poste, basé à Nancy (Est de la France), offre l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique au sein du CATIA HUB.
Professionnel expérimenté dans le domaine ferroviaire, doté de solides compétences en modélisation et simulation de systèmes pour soutenir les phases de conception et d’exploitation. Maîtrise de l’application du cycle en V, avec une attention particulière portée aux activités de validation, incluant la traçabilité des exigences, la planification des tests et la validation par scénarios. Capacité avérée à diriger des équipes, gérer des projets complexes de l’initialisation à la livraison, et contribuer à des activités stratégiques telles que la relation client, la planification stratégique et l’amélioration des processus. Adopte une approche orientée systèmes, garantissant des solutions fiables et conformes dans le secteur des transports.
Nous rejoindre, c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.