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Une entreprise de services financiers située à Brest recherche un Chef de projet MOA Monétique H/F en CDD de 2 mois. Le candidat idéal possède un BAC +5 en sciences et des compétences en gestion de projets informatiques. Ce poste implique l'organisation de la phase pilote et la participation aux cérémonies de l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe coopératif innovant.
Chef de projet MOA Monétique H/F
CDD de 2 mois à pourvoir sur Brest à partir du 01/11/02025
En tant que Chef de projet MOA Monétique interne, vous aurez l'opportunité de renforcer notre équipe dans le cadre d'un projet en phase de finalisation.
Ce projet consiste à refondre le SAE (Serveur d'Autorisation Emetteur).
Vous êtes issu d'une formation supérieure scientifique de niveau BAC +5.
Vous démontrez une aptitude avérée au travail en équipe et à la gestion de projets informatiques.
Vous avez aussi :
Qualités personnelles :
Vous serez intégré au service “MOA Emission Monétique” qui est composé de quatre squads :
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
Il est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.