Chef de Projet Migration (H/F)

HN Services; Bordeaux; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

HN Toulouse recrute un Chef de Projet Migration (H/F) pour superviser des projets d’évolution et de migration de systèmes d’information à Bordeaux, avec un mode hybride. Le candidat idéal possède au moins 9 ans d’expérience en gestion de projets IT et sait coordonner des équipes techniques et métiers.

Vous assurerez le pilotage, le respect des délais et du budget, ainsi que le reporting auprès des parties prenantes, dans un contexte transverse et exigeant.

Qualifications

• 9 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT.
• Expérience sur des projets d’évolution ou de transformation du SI.
• Bonne compréhension des architectures applicatives et systèmes.
• Expérience en pilotage de projets complexes.
• Capacité d’organisation, rigueur et leadership.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à gérer les priorités et les risques.

Responsabilités

• Piloter des projets d’évolution et de transformation du SI.
• Organiser et coordonner les phases de migration et de mise en œuvre.
• Définir les plannings, jalons et livrables du projet.
• Coordonner les équipes techniques et métiers.
• Identifier et anticiper les risques projets.
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais.
• Organiser et animer les comités projet et instances de pilotage.
• Superviser les phases de tests et de validation.
• Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet IT

Leadership

Communication

Organisation

Description du poste

HN Services - L'ESN française qui change les codes depuis 1983

HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail.

Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international.

En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes.

HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain.

HN Toulouse recrute un(e) Chef de Projet Migration (H/F)

Bordeaux (mode hybride)

Démarrage : ASAP à 1 mois

Le contexte

Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution du système d’information, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté.

Vous interviendrez sur des projets structurants impliquant l’évolution et la migration de systèmes d’information, avec pour objectif d’assurer la continuité de service, la qualité des livrables et le respect des délais.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les équipes métiers et les différentes parties prenantes du projet dans un environnement transverse et exigeant.

• Piloter des projets d’évolution et de transformation du SI
• Organiser et coordonner les phases de migration et de mise en œuvre
• Définir les plannings, jalons et livrables du projet
• Coordonner les équipes techniques et métiers
• Identifier et anticiper les risques projets
• Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais
• Organiser et animer les comités projet et instances de pilotage
• Superviser les phases de tests et de validation
• Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes

Environnement

• Projets d’évolution et transformation du système d’information
• Coordination équipes IT / métiers
• Méthodologies Agile ou cycle en V
• Environnements SI complexes
• Projets à forte visibilité

Profil recherché

• 9 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT
• Expérience sur des projets d’évolution ou de transformation du SI
• Bonne compréhension des architectures applicatives et systèmes
• Expérience en pilotage de projets complexes
• Capacité d’organisation, rigueur et leadership
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à gérer les priorités et les risques