Chef de Projet Mécanique (H/F)

L'Usine Nouvelle; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en plein développement est à la recherche d'un Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F) à Bagnols-sur-Cèze. Vous serez chargé d'analyser les besoins clients, de suivre les processus de conception et de garantir la qualité des projets. Un diplôme d'ingénieur et une expérience de 1 an en gestion de projet dans le secteur industriel sont requis. Le salaire prévu est de 38/42 K€ brut annuel.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en gestion de projet dans un environnement industriel.
• Expertise en gestion de projet mécanique.

Responsabilités

• Analyser et traduire les besoins clients.
• Suivre les processus de conception et coordonner les ressources.
• Définir méthodes, coûts et délais tout en garantissant la qualité.

Connaissances

Gestion de projet

Conception mécanique

Méthodes AMDEC

Autonomie

Rigueur

Organisation

Anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur généraliste

Description du poste

EN BREF : Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F) - CDI - Gard (30) - Salaire 38/42 K€ brut annuel - Gestion de projet mécanique.

Adsearch recrute pour son client, une entreprise en plein développement spécialisée dans la conception et l’amélioration technique de produits mécaniques innovants.

Pour Renforcer Son Équipe, Nous Recherchons Un Chef De Projet Ingénieur Mécanique (H/F) Basé Sur Le Gard (30).

VOS MISSIONS

• Analyser et traduire les besoins clients, de la pré étude à la réalisation des projets,
• Suivre les processus de conception : planification, coordination des ressources,
• Définir les méthodes, coûts et délais du projet tout en garantissant la qualité.

VOTRE PROFIL

Pour réussir en tant que Chef de Projet Ingénieur Mécanique (H/F), vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste, avec une expérience d’au moins 1 an en gestion de projet dans un environnement industriel similaire.

• Expertise en gestion de projet mécanique,
• Maîtrise de la conception et des méthodes AMDEC,
• Autonomie, rigueur, et excellent sens de l’organisation,
• Anglais souhaité.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien avec notre consultant spécialisé,
• Deuxième entretien avec le DRH,
• Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.