Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Groupe Iliad, pour Free à Paris, recherche un(e) responsable Marketing/Merchandising en boutique. Vous pilotez le calendrier retail, suivez les projets d’aménagement et assurez le reporting et le suivi budgétaire, avec une forte dimension opérationnelle.
Profil: curiosité, dynamisme et créativité, au moins 5 ans en marketing/retail, sens du travail en équipe et capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Au sein de l’équipe Marketing / Merchandising, tu participeras au pilotage et au déploiement de projets destinés à faire vivre et évoluer l’expérience Free en boutique.
Tu interviendras sur des sujets variés, à la croisée du marketing, du retail, du merchandising et de l’aménagement, avec une forte dimension opérationnelle.
Piloter le calendrier retail et les temps forts en boutique
Gérer les projets d’aménagement et de merchandising
Assurer le reporting, l’analyse et la veille
Assurer le suivi budgétaire
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique, créative et impliquée, qui aime transformer une idée en réalisation concrète.
Tu es quelqu’un qui :
Une expérience d’au moins 5 ans en marketing, retail, merchandising, gestion de projet ou aménagement commercial est requise.
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.