Chef de Projet Marketing & Communication H/F

Galeries Lafayette; Île-de-France; Sur place; EUR 47 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail renommée en Île-de-France recherche un Chef de Projet Marketing & Communication pour piloter l'animation marketing de plusieurs sites. Le candidat idéal devra avoir au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, des compétences solides en analyse et communication, ainsi qu'une orientation client. Un anglais intermédiaire est nécessaire. Ce poste offre une rémunération compétitive avec des avantages attractifs.

Prestations

Rémunération fixe avantageuse

Rémunération variable

Remise sur achats

Prise en charge des frais de transports

Accompagnement à l'intégration

Parcours de carrière diversifié

Qualifications

• Bonne compréhension des tendances marketing dans le secteur Grands Magasins.
• Anglais intermédiaire requis pour interactions internationales.
• Capacité à proposer des solutions personnalisées.

Responsabilités

• Piloter les politiques d'animation marketing des sites.
• Imaginer et mettre en œuvre des opérations événementielles.
• Être le point de contact marketing référent des sites.
• Co-construire des plans de communication pour les nouvelles marques.
• Veiller à la mise à jour des études clients.

Connaissances

Analyse marketing

Communication

Gestion de projet

Orientation client

Formation

Expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire

Description du poste

Overview

Vous souhaitez exercer votre métier de Chef de Projet Marketing & Communication autrement ? Venez le vivre au sein de Citynove !

Au sein d'une équipe d'experts passionnés par l'immobilier, le commerce et le retail marketing, vous contribuerez à réinventer le commerce et transformer la relation client, en la faisant passer d'un lien transactionnel à une expérience émotionnelle. Votre mission sera de promouvoir l'attractivité, le développement et la performance de nos actifs et de la marque Citynove.

Vous serez rattaché·e à la Responsable Marketing et Communication de Citynove, avec qui vous définirez et déployerez la stratégie marketing et communication (projets événementiels, direction artistique, communication, analyse data, …).

Vous participerez à la définition du positionnement stratégique de chacun de nos actifs, en élaborant pour chacun une politique d'image adaptée aux attentes des clients et consommateurs. Vous assurerez également leur visibilité, ainsi que celle de la marque Citynove, auprès de la presse française (régionale et nationale), des key-médias et contacts internationaux ciblés en collaboration avec notre agence de relations presse.

Vous serez en charge du pilotage des politiques d'animation marketing de nos sites, avec une attention particulière portée aux Nouvelles Galeries Annecy et au site de Lyon Bron. Vous imaginerez, planifierez et mettrez en œuvre des opérations événementielles, des inaugurations et des lancements thématiques ou de nouveaux sites, en garantissant leur bon déroulement et en mesurant de façon précise et qualitative les retombées et leur retour sur investissement.

Vous serez également le point de contact marketing référent des sites et accompagnerez les échanges entre la direction et les enseignes. Avec l'équipe du Développement Commercial, vous co-construirez les plans de communication et les animations de lancement des nouvelles marques.

Vous mettrez en place une veille marketing active sur différents sujets et assurerez la mise à jour des études clients pour les sites d'Annecy et Lyon Bron, afin d'ajuster au plus juste nos actions aux profils et comportements de nos visiteurs.

Enfin, vous travaillerez de manière transverse et étroite avec nos équipes d'Asset Managers afin de mener à bien l'ensemble de vos missions.

Responsabilités

• Piloter les politiques d'animation marketing des sites et coordonner les actions avec l'équipe et les partenaires.
• Imaginer, planifier et mettre en œuvre des opérations événementielles, des inaugurations et des lancements thématiques ou de nouveaux sites, en mesurer les retombées et le retour sur investissement.
• Être le point de contact marketing référent des sites et faciliter les échanges entre la direction et les enseignes.
• Co-construire avec l'équipe Développement Commercial les plans de communication et les animations de lancement des nouvelles marques.
• Mettre en place une veille marketing et mettre à jour les études clients pour les sites concernés.
• Travailler en transversalité avec les Asset Managers pour mener à bien les missions.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire.
• Solides capacités d'analyse et compréhension des tendances et enjeux marketing dans le secteur Grands Magasins, retail ou développement immobilier.
• Anglais intermédiaire (échange dans un contexte international ou avec des interlocuteurs anglophones).
• Orienté client, ambassadeur de l'enseigne, capacité à développer des relations de confiance et à proposer des solutions personnalisées.
• Orienté vers l'action et prêt pour de nouveaux challenges.
• Esprit stratégique, capacité à identifier les tendances de marché et les opportunités créant de la valeur durable.

Avantages

• Rémunération fixe sur 12 mois entre 47 000 € et 52 000 € brut, selon expérience et compétences.
• Rémunération variable pouvant aller jusqu\'à 18% de la rémunération fixe brute annuelle.
• Remise sur vos achats.
• Prise en charge avantageuse des frais de transports à hauteur de 80%.
• Accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
• Parcours de carrière dynamique et diversifié.

Engagement et diversité

Aux Galeries Lafayette, nous imaginons l’inattendu tout en construisant un avenir plus durable. À travers Rêvons Demain, notre stratégie RSE à horizon 2030, nous nous engageons à repenser nos modèles pour répondre aux défis de notre époque et transformer nos engagements en actions concrètes. Cette démarche s’appuie sur trois ambitions fortes : réinventer le commerce pour faire évoluer notre offre et encourager des modes de consommation plus responsables, respecter la nature en agissant pour le climat, la planète et la biodiversité, et révéler notre humanité en plaçant le bien-être, la diversité et la solidarité au cœur de nos priorités.

Grand Magasin inclusif et handi’bienveillant, nous sommes également engagés en faveur de l’égalité femme/homme : plus de 60 % de nos cadres sont des femmes. De plus, 7,30% de nos collaborateurs sont en situation de handicap et nous continuons d\'agir concrètement en tant qu’employeur afin de répondre à ces enjeux de diversité et d\'équité, grâce notamment à la mise en place de divers partenariats. Cet engagement pour un environnement de travail inclusif et respectueux s’incarne également à travers nos quatre communautés internes mobilisées autour des enjeux d’égalité Femme/Homme, LGBTQIA+, Diversité socio-culturelle et Santé & Handicap.

Rejoindre les Galeries Lafayette, c’est intégrer une entreprise familiale, bienveillante et responsable, où chaque collaborateur peut s\'épanouir en imaginant l’inattendu au quotidien.