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Un leader de l'e-commerce en voyages recherche un chef de projet IT basé à Paris. Le candidat doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets, être diplômé Bac+5 en informatique et avoir une connaissance des systèmes d'information. Ce poste offre un salaire fixe et variable selon le profil, et des avantages uniques tels que des voyages à tarifs réduits et un jour de télétravail par semaine.
Lancé en 2000 le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares PROMOVACANCES et FRAM, reconnues pour leurs labels Framissima et Jumbo et implantées au cœur de Paris et en France.
Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses sites, le Groupe développe également un réseau de 143 agences en France. L'équipe compte plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au service Qualité. La relation-client est assurée notamment par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.
Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou école d'ingénieur.
Expérience : Justifier d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT et en relation avec les métiers, idéalement en tant que Business Partner ou Responsable Applicatif. Expérience dans les projets liés aux fonctions support (SIRH, outils de gestion financière, etc.).
A vos claviers !
Et sans oublier des voyages à tarifs préférentiels toute l'année, une Tech Day chaque année avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Métro Bonne Nouvelle) !
Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)
Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)
Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associatifs
37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an
1 jour de télétravail par semaine
Pas de Ticket Restaurant
Employeur inclusif : nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui vise à favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.